Primele decizii de arestare la domiciliu au fost deja date de catre instantele de judecata din Romania, conform prevederilor noilor douri penale, cu toate ca autoritatile inca nu au achizitionat bratari electronice de supravehere, informeaza Agerpres.
"Judecatorul de drepturi si libertati, judecatorul de camera preliminara sau instanta de judecata poate dispune ca pe durata arestului la domiciliu inculpatul sa poarte permanent un sistem electronic de supraveghere", prevede Codul de procedura penala, la art. 221, alin. (3).
Cu toate acestea, autoritatile inca nu au achizitionat bratarile electronice de supraveghere.
"Sunt aspecte tehnice care trebuiau intr-adevar reglementate cumva pentru ca, iata, codul acesta este de trei—patru ani aproape. In mod normal, toate organismele statului trebuiau sa-si ia masurile necesare pentru punerea in aplicare", a precizat joi Adrian Bordeau, presedintele CSM.
Cu toate acestea, procurorul general Tiberiu Nitu a asigurat ca se vor identifica instrumentele necesare pentru ca aceasta masura sa fie pusa in aplicare si verificata, mai informeaza Agerpres.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<