In conformitate cu dispozniile Legii nr.317/2004 privind Consiliul Superior al Magistraturii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si potrivit Hotararii Biroului permanent al Senatului din data de 2 octombrie 2012, Senatul Romaniei si Consiliul Superior al Magistraturii anunta ca, in perioada 15 octombrie - 19 noiembrie 2012, in vederea alegerii unui reprezentant al societatii civile in Consiliul Superior al Magistraturii, organizatiile profesionale ale juristilor, consiliile profesionale ale facultatilor de drept acreditate, asociariile si fundatiile care au ca obiectiv apararea drepturilor omului pot propune Biroului permanent al Senatului cate un candidat.
Pot Candida in functia de membru al Consiliului Superior al Magistraturii, ca reprezentant ai societatii civile, persoanele care indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii: sunt specialisti in domeniul dreptului, cu o vechime de cel putin 7 ani in activitatea juridica, se bucura de inalta reputatie profesionala si morala, nu au facut parte din serviciile de informatii inainte de 1990, nu au colaborat cu acestea si nu au un interes personal care influenjeaza sau ar putea influenza indeplinirea cu obiectivitate si impartialitate a atributiilor prevazute de lege, nu au calitatea de membru al unui partid politic si nu au indeplinit in ultimii 5 ani functii de demnitate publica.
Candidaturile se depun la Biroul permanent al Senatului, insotite de documentele prevazute la art. 19 alin. (3) din Legea nr. 317/2004, republicata, respectiv: hotararea judecatoreasca sau, dupa caz, actul normativ de infiintare, actul constitutiv si statutul persoanelor juridice prevazute de lege care pot depune candidaturi, precum si cazieral fiscal al acestora.
De asemenea, candidaturile trebuie insotite si de documentele prevazute la art.7 alin. (4) din Legea nr. 317/2004 republicata, si anume: curriculum vitae, precum si, dupa caz, documentele de susfinere a candidaturii, o declaratie pe propria raspundere din care sa rezulte ca nu au facut parte din serviciile de informatii inainte de 1990 si nici nu au colaborat cu acestea, o declaratie autentica, pe propria raspundere, potrivit legii penale, din care sa rezulte ca nu sunt lucratori operativi, inclusiv acoperiti, informatori sau colaboratori ai serviciilor de informatii, o declaratie de interese actualizata, precum si cazierul judiciar.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un angajat a incetat CIM pe data de 30.06.2024, ulterior a fost angajat incepand cu 01.07.2024 cu CIM la o alta firma din grup in Franta. Managementul doreste sa reactivam angajatul pentru acordarea unui bonus anual aferenta perioadei 01.01.2024-30.06.2024. Solicitarea este ca angajatul sa nu plateasca CAS si CASS deoarece le va achita in Franta. Mentionez ca din soft-ul de salarizare singura posibilitate de introducere A1 este cu detasare, care nu se aplica aici. Este corect ca angajatul sa nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Un salariat al companiei noastre din Romania este detasat la o companie din China prin decizia administratorului, pentru o durata initiala de un an 01.07.2024 a 30.06.2025 cu posibilitatea de prelungire pana la 2 ani, daca ar fi nevoie. Mentionam ca ambele companii sunt membre ale aceluiasi grup, iar felul muncii ramane acelasi. Intre cele 2 companii exista un contract de prestari servicii si cu aceasta ocazie, se incheie si un acord pentru aceasta detasare, care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<