Pentru ca persoana fizica sa fie asociat al unei societati comerciale, este necesar sa aiba capacitate juridica, sa isi dea consimtamantul la asociere, obiectul societatii sa fie licit (si sa nu fie, bunaoara, o activitate civila sau specifica unei fundatii etc.). De asemenea, este nevoie ca asociatul sa nu se afle in interdictie, incompatibilitate legala (cazul magistratilor si al altor categorii profesionale) etc.
In ceea ce priveste persoana juridica, lucrurile se schimba.
Capacitatea acesteia este supusa principiului specialitatii. Aceasta inseamna ca ea va putea deveni parte in contractul de societate, daca este necesar pentru realizarea scopului pentru care a fost infiintata persoana juridica1.
Asa fiind, persoanele juridice civile fara scop lucrativ (asociatiile si fundatiile), societatile agricole (reglementate de Legea nr. 36/1991), partidele politice si cultele religioase pot participa la constituirea unor societati comerciale daca participarea la actul constitutiv este necesara pentru realizarea scopului persoanei juridice astfel cum a fost stabilit acest scop prin lege, prin actul de infiintare sau prin statut (art. 34 al Decretului 31/1954).
Astfel, jurisprudenta a decis ca o asociatie profesionala fara scop lucrativ poate constitui o societate comerciala, ca o activitate accesorie, legata de scopul principal al asociatiei, DAR constituirea unei asemenea societati comerciale urmeaza a se realiza conform dispozitiilor Legii nr. 31/1990 si nu se rezuma la o simpla modificarea a statutului asociatiei.
Pe de alta parte, o camera de comert si industrie teritoriala nu poate participa ca asociat la o societate comerciala avand un obiect de activitate incompatibil cu scopul pentru care a fost infiintata prin lege.
Deducem ca, daca reglementarile si precizarile de mai sus nu sunt respectate, asocierea poate fi declarata nula la cererea oricarei persoane interesate.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<