Analizam una dintre spetele solutionate de expertii ClubJuridic, speta care aduce in prim plan o situatie complexa, cu privire la suspiciunea de abuz in serviciu in cadrul unei institutii de stat.
Reclamantul declara ca in cadrul institutiei, se realizeaza convocarea unei comisii formate dintr-un presedinte si 4 membri si se intocmesc procese verbale de sedinta. Pe baza acestora, s-ar incasa la final de luna, indemnizatii de sedinta.
"In mod real, acele sedinte in care ar trebui sa se solutioneze contestatii depuse de persoane cu handicap, nu au loc, astfel incat in momentul de fata xista un numar de 2000 de dosare nesolutionate si iesite din termenul legal de solutionare, fiind realizat prejudiciu material si unul moral. Activitatea acestei comisii este reglementata prin Ordinul 2299/2012 al ministrului muncii."
In aceasta speta, reclamantul doreste sa stie daca se constituie infractiune si unde se poate reclama aceasta.
Raspunsul expertului ClubJuridic.ro:
"Abuzul in serviciu consta in fapta functionarului public care, in exercitarea atributiilor de serviciu, nu indeplineste un act sau il indeplineste in mod defectuos si prin aceasta cauzeaza o paguba ori o vatamare a drepturilor sau intereselor legitime ale unei persoane fizice sau ale unei persoane juridice.
Dar in speta dumneavoastra este vorba si de incasarea unor sume de bani nedatorate, desi va fi destul de discutabil sa faceti dovada respectiva.
Plangerea penala se depune la sectia de politie sau la parchetul de pe langa judecatoria in raza careia are sediul persoana juridica despre ai carei functionari este vorba."
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<