Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Chiuariu: Avem una dintre cele mai dure legislatii din UE privind verificarea averilor si incompatibilitatea
Romania are una dintre cele mai dure si mai stricte legislatii din UE si din lume in privinta verificarii averilor, conflictelor de interese si incompatibilitatilor, a declarat, joi, presedintele Comisiei juridice din Senat, Tudor Chiuariu.
"Am reusit sa adoptam atunci o lege si sa infiintam ANI prin unanimitate de voturi. Asta si pentru ca am reusit sa cream un echilibru intre drepturile de investigatie ale ANI si drepturile procedurale, in primul rand dreptul la aparare, care trebuie sa fie respectate oricarei persoane verificate. Sunt mandru sa spun ca astazi, in baza acelei legi, Romania are una dintre cele mai dure, cele mai stricte legislatii in privinta verificarii averilor, conflictelor de interese si incompatibilitatilor din UE si din lume. Dar am fost intotdeauna impotriva legiferarii pe repede inainte fara reflectie si fara dezbatere pentru ca astfel se produc erori care pot fi greu remediate in cazul in care mai pot fi remediate", a spus liberalul, la dezbaterea pe Statutul senatorului si deputatului.
Potrivit acestuia, textul raportului Comisiei de Statut ar contine o eroare legata de incompatibilitate.
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva informatii despre procesul de declarare a posturilor vacante vacantate si nou create in platforma ANOFM. Cumva cu posturile nou create, mi-e mai simplu de inteles. Completez aici oferta, recrutam, inchid oferta - la speta asta am o singura intrebare: nu pot face operatia de incadrare daca data oferta a expirat desi logic pot avea o oferta deschisa pana pe 31.03 si angajarea propriu-zisa sa fie ulterioara acestei date. Trebuie cumva sa trec un termen pentru oferta... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 07 Februarie 2013
Votati articolul "Chiuariu: Avem una dintre cele mai dure legislatii din UE privind verificarea averilor si incompatibilitatea": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi