Cabinetul ministrului delegat pentru IMM-uri, Turism si Mediu de Afaceri, doamna Maria Grapini, face urmatoarele clarificari privind studiul legat de posibilitateaaplicarii impozitului forfetar in Romania:
In acest moment, impozitul forfetar pentru care se face analiza si studiu de impact
NU este impozitul minimaplicat de Guvernul Boc.
Impozitul forfetar nu se va aplica, daca se va introduce, decat anumitor categorii de servicii (pensiuni, hoteluri, baruri, restaurante, saloane de infrumusetare, spalatoriiauto,ateliere de croitorie,ateliere de incaltaminte etc), la care cheltuiala administrativa pentru plata impozitului pe profit este mare si pentru intreprinzator, si pentru stat (ca sa verifice si sa controleze fiecare locatie).
Sumele de plata nu vor fi egale pentru toate serviciile si se va tine cont de indicatori relevanti:
- capacitate locatie,
- calitateamplasament,
- tarifele mediiadecvate locatiei.
Motivele introducerii impozitului forfetar sunt urmatoarele:
- simplificareaadministrativa la intreprinzator si la institutiile de controlale statului;
- posibilitatea evidentierii veniturilor in mod corect si realizarea de profit in vederea repartizarii pentru dezvoltare sau dividende, de catre intreprinzatori (acestia vor plati suma fixata, indiferent de cat profit vor face);
- reducerea coruptiei la exercitarea controalelor laactivitatile de servicii;
- etica si echitate pentru mediul deafaceri (toti cei care produc venituri trebuie sa plateasca un impozit).
Studiul de impact se va face dupa ce vaavea loc discutia cu toate Asociatiile profesionale si patronale si vor fi definitivate urmatoareleaspecte:
- la ce categorie de servicii seaplica,
- cuantumul,
- criteriile de stabilireale cuantumului.
Activitatea de control este simplificata deoarece exista evidenta societatilor din fiecare categorie de servicii si grila stabilita de plataa impozitului.
Aceasta masura va creste, deasemenea, conformarea voluntara, intreprinzatorul platind cota stabilita, iar pentru cine nu plateste, Fiscul poate stabili, fara control, penalitati de intarziere, nefiind necesar un control contabil.
Aplicarea posibilului impozit forfetar se va face cu respectarea prevederilor legale in vigoare.
Sursa Ministerul Economiei
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<