CONTRACT COLECTIV DE MUNCA nr. 58.804 din 4 iulie 2012 la nivel de grup de unitati din reteaua sanitara a Ministerului Transporturilor si Infrastructurii pe perioada 2012-2014,
EMITENT: MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI SI PROTECTIEI SOCIALE
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL, PARTEA A V-A, nr. 3 din 20 iulie 2012
Inregistrat la Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale - S.D.S. sub nr. 58804 din data de 4.07.2012
In temeiul Legii nr. 62/2011, intre:
1. Ministerul Transporturilor si Infrastructurii (MTI) in calitate de ordonator principal de credite,
Patronatul reprezentat de: reprezentantii MTI numiti prin nota Ministrului MTI nr. 21580/24.05.2012;
2. Salariatii, reprezentati, potrivit Legii nr. 62/2011, de:
- Federatia SANITAS din România
a intervenit urmatorul contract colectiv de munca la nivel de grup de unitati din reteaua sanitara a Ministerului Transporturilor si Infrastructurii pe perioada 2012-2014:
CAP. 1
Dispozitii generale
ART. 1
(1) Partile contractante, pe deplin egale si libere in negocierea acestui contract colectiv de munca la nivel de grup de unitati din reteaua sanitara a Ministerului Transporturilor si Infrastructurii, se obliga sa respecte prevederile acestuia.
(2) La incheierea contractului colectiv de munca s-a avut in vedere legislatia in vigoare si contractul colectiv de munca la nivel de grup de unitati aflate in administrarea Administratiei Spitalelor si Serviciilor Medicale.
(3) Prezentul contract colectiv de munca reprezinta izvor de drept.
(4) In sensul prezentului contract, termenul patron desemneaza pe cel care angajeaza, denumit in continuare angajator:
- Ministerul Transporturilor si Infrastructurii;
- directia medicala reprezentata prin director;
- unitatile sanitare reprezentate prin manager;
- alte institutii care angajeaza personal medico-sanitar;
- cabinetele de practica individuala, reprezentate prin titularii cabinetelor.
(5) In sensul prezentului contract, termenul de unitate desemneaza:
- autoritatile de sanatate publica;
- institute si centre medicale;
- spitale;
- centre de diagnostic si tratament;
- servicii de ambulanta;
- alte institutii care angajeaza personal medico-sanitar;
- cabinete de practica individuala.
(6) Angajatorul recunoaste libera exercitare a dreptului sindical si libertatea de opinie a fiecarui salariat, in conformitate cu legislatia interna si in concordanta cu conventiile internationale pe care România le-a ratificat.
>>> Cuprinsul integral al Contractului Colectiv de Ramura
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Se doreste, de comun acord, prelungirea unui contract pe perioada determinata care are ca data de expirare 03.05.2025. Se intocmeste act aditional de prelungire pentru inca 3 luni 03.05.2025 - 03.08.2025. In Revisal, modific data sfarsit activitate si pun data de 03.08.2025 si la data la care produce efecte pun 03.05.2025?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Hristos a inviat ! Un angajator doreste sa faca un contract cu norma intreaga, pe postul de ospatar, cu un program in ture, 2 cu 2, cu posibilitatea de lucru in weekend, program lucru fiind: 10:00 - 18:00. Cum ar trebui sa fie programul de lucru specificat in contractul de munca? Dar in Revisal?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avand in vedere ca pe parcursul anilor, cadrul CIM a suferit mai multe modificari, iar multe dintre contractele individuale de munca existente sunt in formate vechi, am dori sa facem o actualizare colectiva a tuturor contractelor intocmite inainte de 2023, din punct de vedere al structurii. Asadar, actul aditional modifica toate articolele din CIM, conform cadrului actual renumerotare / completare / modificare continut, insa detaliile negociate sau modificate prin acte aditionale anterioare vor...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<