In perioada ianuarie-iulie 2011, la initiativa Fundatiei Scheherazade, s-a desfasurat un dialog sustinut intre Ministerul Justitiei, Ministerul Administratiei si Internelor, Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, Ministerul Public, Institutul National al Magistraturii si Uniunea Nationala a Barourilor din Romania, avand drept scop stabilirea unui cadru de colaborare interinstitutionala in domeniul Justitiei pentru minori.
Ministerul Justitiei a raspuns pozitiv propunerii de a sustine o colaborare interinsitutionala in domeniul Justitiei pentru minori, avand ca obiectiv cresterea calitatii interventiei specializate in cauzele cu minori, prin facilitarea schimbului de experienta si diseminarea bunelor practici intre reprezentanti ai sistemului judiciar, de ordine publica si de protectie sociala in cadrul a sase seminarii regionale.
Seminariile se vor desfasura in Constanta, Iasi, Cluj-Napoca, Sibiu, Timisoara, Craiova si vor aborda, atat prin prisma legislatiei actuale, cat si din perspectiva noilor Coduri, teme precum: protectia copilului impotriva violentei si a oricaror forme de traficare, relatiile copilului cu familia sa, modalitatile de sanctionare ale minorilor aflati in conflict cu legea penala, precum si alte teme de actualitate.
Prin stabilirea obiectivelor anterior amintite, se reafirma hotararea tuturor partenerilor implicati de a contribui constructiv la realizarea unui cadru de actiune unitar si articulat in domeniul justitiei pentru minori.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<