Numarul reprezentantilor salariatilor este stabilit de comun acord cu angajatorul

Intr-o S.C. cu 25 salariati, este corect ca numarul reprezentantilor salariatilor sa fie doi, iar reprezentantii patronatului sa fie in numar de trei?

Mandatul reprezentantilor salariatilor in prezent este in numar de trei si expira mandatul acestora la 1 mai 2013. Dupa aceasta data putem alege numai doi reprezentanti ai salariatilor? Trebuie motivata aceasta modificare de la trei la doi reprezentanti in procesul verbal?

Raspuns:
In conformitate cu dispozitiile art. 222 alin. (2) din Codul muncii, republicat, numarul de reprezentanti alesi ai salariatilor se stabileste de comun acord cu angajatorul, in raport cu numarul de salariati ai acestuia.

Asadar, legea nu stabileste  numarul reprezentantilor salariatilor, adunarii generale a salariatilor revenindu-le aceasta atributie de a stabili numarul acestora, de comun acord cu angajatorul.

Totodata, numarul reprezentantilor salariatilor nu trebuie sa fie acelasi cu numarul salariatilor desemnati de angajator pentru apararea intereselor sale in raporturile cu cei dintai.

Atata timp cat legiuitorul nu a prevazut numarul reprezentantilor salariatilor, convenirea cu angajatorul a unui numar de doi reprezentanti nu este ilegala, insa mentionam ca un numar par de reprezentanti poate genera dificultati la momentul luarii unei decizii daca cei doi reprezentanti au opinii contrare.