Judecatorii Curtii Constitutionale au decis miercuri ca numirea Ecaterinei Teodorescu in functia de Avocat al Poporului este constitutionala.
In data de 19 decembrie, Crisu Anastasiu a demisionat din functia de Avocat al Poporului, din motive personal. Parlamentul a decis, in data de 20 decembrie 2013, ca Ecaterina Teodorescu sa preia conducerea acestei institutii.
"In urma deliberarilor, Curtea Constitutionala, cu majoritate de voturi a respins, ca neintemeiata, sesizarea de neconstitutionalitate formulata de Grupurile parlamentare Partidului Democrat Liberal din Camera Deputatilor si din Senat, precum si de Grupul parlamentar al Partidului Poporului - Dan Diaconescu din Camera Deputatilor si a constatat ca dispozitiile Hotararii Parlamentului Romaniei nr.75 din 20 decembrie 2013 privind constatarea incetarii mandatului Avocatului Poporului si preluarea atributiilor acestei functii de catre un adjunct al Avocatului Poporului sunt constitutionale in raport de criticile formulate", precizeaza Curtea Constitutionala, intr-un comunicat de presa.
In data de 27 decembrie 2013, grupurile parlamentare PD-L si grupul PP-DD au dpus o sesizare privind neconstitutionalitatea Hotararii referitoare la incetarea mandatului Avocatului Poporului si preluarea atributiilor acestei functii de catre un adjunct al Avocatului Poporului, Ecaterina Teodorescu.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<