Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost data publicitatii replica la scrisoarea deschisa a Senatorului Serban Nicolae.
"UNBR este constienta de provocarile fara precedent la care este supusa profesia in ultima vreme si si-a facut cunoscuta pozitia atat prin apeluri si memorii publicate pe site-ul institutiei, cat si prin dialog continuu la nivel interinstitutional. Raportul de activitate al Consiliului UNBR, publicat si prezentat la Congresul Avocatilor 2015 prezinta in detaliu eforturile continue duse pentru apararea profesiei, inclusiv punctele invocate de domnul Senator Nicolae Serban.", se precizeaza pe site-ul UNBR.
Mai mult, se precizeaza faptul ca UNBR detine o agenda clara cu privire la provocarile reale la care este supusa profesia. Cu toate acestea, nu sunt dorite reactiile emotionale, generalizarile de cazuri particulare din justitie sau care prezinta interes politic.
Cat despre proiectele legislative in materie fiscala, acestea au fost intotdeauna pe lista preocuparilor continue a UNBR. Dispozitiile care ar fi incalcat independenta avocatului au fost amendate.
"De asemenea, UNBR actioneaza proactiv si a exprimat pozitia consecvent in privinta protejarii secretului profesional si a confidentialitatii relatiilor avocat client, in materia legislatiei privind spalarea banilor si combaterea terorismului, precum si fata de proiectele ce urmeaza sa fie supuse dezbaterii publice in materia retinerii datelor.
Acestea sunt problemele reale cu care se confrunta profesia, nu cele particulare, generalizate politic. Insa UNBR nu reactioneaza in spirit agitator de mase, ci in stilul specific profesiei: argumentat tehnic, riguros si decent.", se mai precizeaza in cadrul anuntului oficial UNBR.
Mesajul complet poate fi consultat pe site-ul UNBR.ro
sursa: UNBR.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In situatia in care exista un asociat si 2 administratori, pot presta servicii ambii administratori unul este si asociatul unic ce tin de obiectul de activitate al societatii transport alternativ-Bolt fara sa detina CIM sau contract de administrare?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am angajat o persoana cu contract de munca cu 8 ore, pe perioada nedeterminata, dar a venit doar o zi, nu a muncit doar i s-a prezentat ce are de facut apoi dupa masa a sunat ca nu mai vine ca a acceptat o alta oferta. In acest caz cum trebuie sa desfacem contractul angajatului? Pe perioada de proba? Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua in care a fost la servici dar nu a lucrat?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem angajati care aduc concediu medical eliberat de diferiti medici, care se suprapun. Modul de calcul al acestor concedii medicale se platesc conform legislatiei in vigoare, adica primul concediu medical se plateste pana la data inceperii urmatorului. Intrebarea este: in declaratia 112, aceste concedii medicale trebuie sa apara ca si durata conform platii sau conform duratei care apare pe formularul de concediu medical eliberat de catre medic? Care este legislatia unde se precizeaza acest...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<