Consiliul Uniunii Nationale a Barourilor Romania a ratificat "Acordul - cadru de colaborare intre Institutul National al Magistraturii - INM si Institutul National pentru Pregatirea si Perfectionarea Avocatilor - INPPA", incheiat la 01 februarie 2011.
Potrivit unui comunicat de presa remis de UNBR, acordul reflecta preocuparea comuna a profesiilor de magistrat si avocat pentru formarea profesionala initiala si continua la standarde europene.
In cuprinsul alocutiunilor rostite, directorul INM, judecator dr. Constantin Branzan si Presedintele UNBR av. dr. Gheorghe Florea, au fost evocate relatiile traditionale dintre avocati si magistrati alaturi de dorinta comuna de intarire a colaborarii dintre cele doua profesii.
Consiliul UNBR a ratificat prin vot unanim textul acordului incheiat.
Reprezentantii celor doua institutii au prezentat programul cooperarii pentru luna martie 2011, program care va consta in organizarea a trei procese experimentale in materia dreptului civil, dreptului penal si dreptului familiei; desfasurarea acestor procese va fi inregistrata si va constitui material didactic pentru INM si INPPA cat si pentru facultatile de drept interesate.
Pentru formarea profesionala continua, vor fi organizate intalniri si mese rotunde avand ca tema consecintele practice ale aplicarii "micii reforme" (Legea nr. 202/2010 privind accelerarea solutionarii proceselor) in contextul intrarii in vigoare a noilor coduri.
Au fost - de asemenea - identificate drept teme ale viitoarelor forme de pregatire, reglementari din materia dreptului proprietatii intelectuale, dreptului bancar si fiscal precum si jurisprudenta Curtii Europene de la Luxembourg si a Curtii Europene a Drepturilor Omului de la Strasbourg.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<