Institutul National al Magistraturii (INM) a afisat rezultatele la proba eliminatorie a examenului de admitere la INM. Numarul celor care au reusit sa obtina un punctaj de trecere in urmatoarea etapa a examenului nu sunt mai multi de 452. Acest lucru intamplandu-se in conditiile in care numarul celor inscrisi a fost de peste 3500 de candidati.
In data de 25 august, candidatii au sustinut proba eliminatorie la examenul de admitere in magistratura, un test grila cu 100 de intrebari de verificare a cunostintelor juridice din materia de drept civil, drept procesual civil, drept penal si drept procesual penal. Fiecare intrebare valora un punct.
Astfel, doar 452 de persoane au reusit sa obtina cel putin 70 de puncte, necesare calificarii in urmatoarea etapa a concursului. Conform listei afisate pe site-ul INM, cea mai mare nota obtinuta este 94.
Candidatii nemultumiti de rezultatul obtinut pot depune contestatii, in termen de trei zile de la afisarea rezultatelor, la sediile tribunalelor si parchetelor la care s-au inscris.
Cea de-a doua etapa a concursului de admitere la INM incepe in data de 8 septembrie. Candidatii declarati admisi dupa prima proba vor sustine un test de verificare a rationamentului logic.
Ulterior, intre 9 si 19 septembrie, acestia vor sustine un interviu care are ca obiectiv identificarea aptitudinilor, motivatiilor si elementelor de etica specifice profesiei de magistrat.
In data de 26 septemebrie se vor afisa rezultatele finale.
Pentru admiterea la INM, candidatii trebuie sa obtina cel putin nota 7 (sapte).
Concursul se organizeaza pentru ocuparea a 200 de locuri de auditori de justitie, precum si a 4 locuri vacante de consilier juridic personal de specialitate juridica asmilat judecatorilor si procurorilor din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii si a 2 posturi de expert personal de specialitate juridical asimilat judecatorilor si procurorilor din cadrul INM. Din cele 200 de locuri de auditori, 100 sunt alocate pentru functia de judecator si 100 pentru ocuparea functiei de procuror.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<