Practicientii dreptului, aceia care au calitatea de a se prezenta in fata Curtii Europene a Drepturilor Omului trebuie sa urmeze Ghidul practic cu privire la admisibilitatea cererilor.
Ghidul a fost elaborat pentru a veni in ajutorul acestora, in special, in ajutorul avocatilor care au vocatia sa reprezinte reclamantii in fata Curtii.
Necesitatea elaborarii unui astfel de ghid rezulta din faptul ca peste 95% din cererile adresate Curtii sunt respinse, deoarece nu au indeplinit conditiile de admisibilitate prevazute de Conventia pentru apararea Drepturilor Omului si a Libertatilor fundamentale.
Se dorest, in acest fel, o eficientizare a procedurii de admisibilitate, prin reducerea numarului de cereri gresit intocmite pe care Curtea este obligata sa le analizeze
CONTINUT
A. Cererea individuala
1. Obiectul normei
2. Calitatea cererii
3. Libera exercitare a dreptului de recurs
4. Obligatiile statului parat
(a) Art. 39 din Regulamentul Curtii.
(b) Stabilirea faptelor
(c) Misiune de ancheta
B. Calitatea de victima
1. Notiunea de „victima”
2. Victima directa
3. Victima indirecta
4. Decesul victimei
5. Pierderea calitatii de victima
I. INADMISIBILITATEA DE NATURA PROCEDURALA
A. Neepuizarea cailor de recurs interne
1. Scopul normei
2. Aplicarea normei
(a) Flexibilitatea
(b) Respectarea normelor interne si limite
(c) Existenta mai multor cai de recurs
(d) Capete de cerere invocate in substanta
(e) Existenta si caracterul adecvat
(f) Caracterul accesibil si efectiv
3. Limitele aplicarii normei
4. Sarcina probei
5. Aspecte procedurale
6. Crearea unor noi cai de recurs
B. Nerespectarea termenului de sase luni
1. Scopul normei
2. Data de la care incepe sa curga termenul de sase luni
(a) Decizia definitiva
(b) Data de inceput a termenului
(c) Comunicarea deciziei
(d) Absenta comunicarii deciziei
(e) Lipsa cailor de recurs
(f) Calcularea termenului de sase luni.
(g) Situatie continua
3. Data introducerii unei cereri
(a) Scrisoarea initiala
(b) Diferenta dintre data redactarii si data expedierii
(c) Trimiterea prin fax
(d) Termen dupa prima comunicare
(e) Incadrarea unui capat de cerere
(f) Capete de cerere ulterioare.
AICI cuprinsul Integral al Ghidului practic de admisibilitate la CEDO
AICI Conventia pentru apararea Drepturilor Omului si a Libeertatilor fundamentale
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Suntem o societate de distributie bauturi, prin natura activitatii e necesar sa livram marfa si sambata deci noi am definit saptamana de lucru, pentru departamentul care face distributia format din soferi si muncitori ca fiind de Marti-Sambata in loc de Luni-Vineri si cu zilele libere de repaus saptamanal Duminica si Luni in loc de sambata -Duminica. Intrebarea este cum e corect sa procedam cu ziua de LUNI in cazul in care apar totusi cateva comenzi. Putem chema? de ex doar trei, patru soferi cu...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: 1 Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit activitatile in acest stat membru, si care este detasata de angajatorul respectiv in alt stat membru pentru a...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: OUG 34/2024 care intra in vigoare incepand cu data de 12 aprilie prevede eliminarea CASS CM "08" Intrebarea mea este: Daca am o salariata care a beneficiat de CM 08 din data 27.12 2023 CM initial dec 2023 pana la data de 30.04.2024 perioada de acordare inceteaza dupa data de 12.04.2024, conform Oug 32 trebuie sa ii fac recalculul indemnizatiei nete sa nu mai retin CASS pentru perioada ian-martie? Pentru luna aprilie nu retin CASS.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<