Oferta Zilei pentru specialistii si pasionatii de Legislatia Muncii si HR

Soarta companiei depinde in foarte mare masura de angajati! In lucrarea Ghid practic - Avantaje angajator. Beneficii pentru salariati. Sporuri, prime, premii si recompense va sunt prezentate solutii eficiente pentru motivarea angajatilor si cresterea profitabilitatii firmei!

Angajatii care se simt motivati la locul de munca sunt cu 40% mai productivi, ceea ce pentru companie inseamna un renume mai bun si castiguri financiare sporite! "Ghid practic - Avantaje angajator. Beneficii pentru salariati. Sporuri, prime, premii si recompense" va ajuta sa evitati riscurile fiscale asociate beneficiilor salariale!

...Click AICI pentru a obtine Oferta Zilei!

Aflati cum sa:

• Oferiti beneficii salariale cu investitii si costuri minime pentru dvs.
• Diferentiati corect cheltuielile deductibile de cheltuielile nedeductibile.
• Faceti diferenta dintre facilitati fiscale si avantaje salariale.
• Nu puneti angajatii in situatia neplacuta de a fi obligati sa suporte impozit pe venit sau contributii sociale din cauza incadrarii unei facilitati fiscale ca avantaj salarial.
• Evitati amenzi pentru incadrarea incorecta a anumitor plati catre angajatii dvs. ori catre stat.

In Ghid practic Avantaje angajator. Beneficii pentru salariati. Sporuri, prime, premii si recompense aflati:

• Informatii despre beneficii salariale, legislatie comentata si exemple!
• Recomandari practice pentru a economisi resurse financiare care altfel ar fi ajuns in bugetul de stat!
• Informatii complexe, complete si clare despre motivarea financiara si motivarea non-financiara a angajatilor!
• O echipa fidela, o companie prospera!  

 
Unul dintre marii afaceristi ai lumii a zis, la un moment dat: "oamenii sunt cea mai importanta sursa in cadrul unei companii."

...Click AICI pentru a obtine Oferta Zilei!

Literatura romana Rezumatele textelor studiate in clasele V-VIII

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Teste rezolvate de matematica pentru clasele V-VIII

Vezi AICI detalii

Precum mentionam mai devreme, este demonstrat ca o echipa de angajati motivati este mai productiva si mai eficienta. Este foarte important, insa, ca metodele de motivare sa fie adaptate nevoilor angajatilor.

Studiile au aratat ca exista nenumarate moduri de a stimula coeziunea unei echipe. Oricine isi doreste angajati multumiti, motivati, care sa sprijine compania cu 100% din potentialul lor! Oferiti-le motivatie personalizata, financiara sau non-financiara!

Politicile motivationale, financiare sau non-financiare trebuie concepute in acord cu celelalte politici ale companiei si cu obiectivele prestabilite!

Daca angajatii muncesc pentru bonus, acesta trebuie sa fie un obiectiv realizabil. Cand il merita, acesta trebuie GARANTAT. Exista angajati care chiar parcurg acea “extra mila” despre care vorbesc americanii pentru depasirea limitelor proprii si cresterea eficientei echipei – nu ii dezamagiti!

Scopul lucrarii este sa va aduca avantaje precum:

• costuri reduse;
• aplicabilitatea motivarii pentru o perioada lunga de timp;
• motivarea cu un efect puternic, asa incat sa ramana cat mai mult timp intiparita in mintea angajatilor dvs.;
• cresterea fidelitatii angajatilor fata de companie;
• imbunatatirea coeziunii echipelor si a relatiei dintre departamente;
• cresterea productivitatii si a profitului companiei.

Comandati ACUM Ghid practic - Avantaje angajator. Beneficii pentru salariati. Sporuri, prime, premii si recompense!

...Click AICI pentru a obtine Oferta Zilei!