Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Oferta Zilei pentru specialistii si pasionatii de Legislatia Muncii si HR

Beneficiaza acum de Oferta Zilei care iti aduce acum o reducere de 50% la lucrari de specialitate si ghiduri practice! Atentie: oferta este valabila doar pana la miezul noptii!

Soarta companiei depinde in foarte mare masura de angajati! In lucrarea Ghid practic - Avantaje angajator. Beneficii pentru salariati. Sporuri, prime, premii si recompense va sunt prezentate solutii eficiente pentru motivarea angajatilor si cresterea profitabilitatii firmei!

Angajatii care se simt motivati la locul de munca sunt cu 40% mai productivi, ceea ce pentru companie inseamna un renume mai bun si castiguri financiare sporite! "Ghid practic - Avantaje angajator. Beneficii pentru salariati. Sporuri, prime, premii si recompense" va ajuta sa evitati riscurile fiscale asociate beneficiilor salariale!

...Click AICI pentru a obtine Oferta Zilei!

Aflati cum sa:

  • Oferiti beneficii salariale cu investitii si costuri minime pentru dvs.
  • Diferentiati corect cheltuielile deductibile de cheltuielile nedeductibile.
  • Faceti diferenta dintre facilitati fiscale si avantaje salariale.
  • Nu puneti angajatii in situatia neplacuta de a fi obligati sa suporte impozit pe venit sau contributii sociale din cauza incadrarii unei facilitati fiscale ca avantaj salarial.
  • Evitati amenzi pentru incadrarea incorecta a anumitor plati catre angajatii dvs. ori catre stat.

 

In Ghid practic Avantaje angajator. Beneficii pentru salariati. Sporuri, prime, premii si recompense aflati:

  • Informatii despre beneficii salariale, legislatie comentata si exemple!
  • Recomandari practice pentru a economisi resurse financiare care altfel ar fi ajuns in bugetul de stat!
  • Informatii complexe, complete si clare despre motivarea financiara si motivarea non-financiara a angajatilor!
  • O echipa fidela, o companie prospera!  

 

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Cheltuieli deductibile si nedeductibile Ghid practic


CE CAT si CUM deduceti fiscal pentru a nu avea probleme cu ANAF-ul Sunteti manager sau administrator de firma Sunteti contabil jurist sau pur si simplu aveti o firma Atentie la modificarile din Codul Fiscal privind cheltuielile deductibile si nedeductibile Codul Fiscal se joaca din nou cu nervii dvs Regulile privind deductibilitatea...

Oferta Speciala
valabila 48h

Unul dintre marii afaceristi ai lumii a zis, la un moment dat: "oamenii sunt cea mai importanta sursa in cadrul unei companii."

...Click AICI pentru a obtine Oferta Zilei!

Precum mentionam mai devreme, este demonstrat ca o echipa de angajati motivati este mai productiva si mai eficienta. Este foarte important, insa, ca metodele de motivare sa fie adaptate nevoilor angajatilor.

Studiile au aratat ca exista nenumarate moduri de a stimula coeziunea unei echipe. Oricine isi doreste angajati multumiti, motivati, care sa sprijine compania cu 100% din potentialul lor! Oferiti-le motivatie personalizata, financiara sau non-financiara!

Politicile motivationale, financiare sau non-financiare trebuie concepute in acord cu celelalte politici ale companiei si cu obiectivele prestabilite!

legislatia muncii oferta

Daca angajatii muncesc pentru bonus, acesta trebuie sa fie un obiectiv realizabil. Cand il merita, acesta trebuie GARANTAT. Exista angajati care chiar parcurg acea “extra mila” despre care vorbesc americanii pentru depasirea limitelor proprii si cresterea eficientei echipei – nu ii dezamagiti!

Scopul lucrarii este sa va aduca avantaje precum:

  • costuri reduse;
  • aplicabilitatea motivarii pentru o perioada lunga de timp;
  • motivarea cu un efect puternic, asa incat sa ramana cat mai mult timp intiparita in mintea angajatilor dvs.;
  • cresterea fidelitatii angajatilor fata de companie;
  • imbunatatirea coeziunii echipelor si a relatiei dintre departamente;
  • cresterea productivitatii si a profitului companiei.

 

Comandati ACUM Ghid practic - Avantaje angajator. Beneficii pentru salariati. Sporuri, prime, premii si recompense!

...Click AICI pentru a obtine Oferta Zilei!

de

Data aparitiei: 19 Noiembrie 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "Oferta Zilei pentru specialistii si pasionatii de Legislatia Muncii si HR":
Rating:

Nota: 4.1 din 5 din 5 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Contract de inchiriere

Intrebare: Buna ziua! In 2004 am inchiriat o suprafata de teren de la un proprietar care avea un certificat de mostenitor in care era trecut pe langa el si fratele lui, decedat la acea data. Intrebarea este: Contractul poate fi atacat de mostenitorii fratelui proprietarului cu care am semnat contractul. Contractul trebuia semnat si de mostenitorii fratelui decedat? In certificatul de mostenitor cei doi frati aveau parti egale dar unul era decedat. Mentionez faptul ca am facut si o constructie pe acel teren. Va multumesc!

Raspuns: Daca durata contractului de inchiriere este peste 3 ani, este un act de dispozitie si nu putea fi ... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016