Curtea de Apel Targu Mures a suspendat, vineri, executarea Hotararii de Guvern nr. 230/2012, referitoare la infiintarea Facultatii de Medicina si Farmacie in limba maghiara, in cadrul Universitatii de Medicina si Farmacie (UMF) din Targu Mures.
Potrivit Biroului de Presa al Curtii de Apel, UMF Targu Mures si o serie de persoane fizice au cerut anularea actului administrativ reprezentand HG 230/27 martie 2012, insa instanta de judecata a suspendat executarea infiintarii noii facultati in cadrul Universitatii, pana la pronuntarea pe fond in aceasta cauza.
Cererea de anulare a HG 230/27.03.2012 a fost inregistrat in data de 10 aprilie pe rolul Curtii de Apel Targu Mures si are fixat ca prim termen de judecata data de 6 decembrie.
Decizia de vineri a instantei prevede ca pana atunci Hotararea de Guvern nu poate produce efecte, intrucat aplicarea acesteia este suspendata.
Hotararea Curtii de Apel Targu Mures este executorie, dar poate fi atacata cu recurs in 5 zile de la pronuntare.
Hotararea Guvernului nr. 230/2012 privind infiintarea Facultatii de Medicina si Farmacie in limba maghiara in cadrul Universitatii de Medicina si Farmacie din Targu Mures - publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 208, din 29 martie 2012 - vizeaza infiintarea unei noi facultati cu patru specializari: asistenta generala (in limbile romana si maghiara), medicina (maghiara), Medicina (engleza) si Farmacie (maghiara).
Prin infiintarea acestei noi facultati, UMF Targu Mures nu a pierdut din structura nicio specializare acreditata, urmand sa functioneze in continuare cu liniile de predare in limba romana, maghiara si engleza.AGERPRES
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<