Avand in vedere interesul manifestat de institutiile media si opinia publica in legatura cu cazul Tyssen, proces ce se deruleaza in instantele din Romania de peste 27 de ani, Consiliul Superior al Magistraturii informeaza ca Sectia pentru Judecatori, in sedinta din 26 mai a.c., a hotarat urmatoarele:
- Monitorizarea, la nivelul Inspectiei Judiciare de pe langa Plenul Consiliului Superior al Magistraturii, a dosarelor mai vechi de 6 luni, respectiv 1 an, cu indicarea datei initiale de inregistrare a dosarelor in sistem;
- Efectuarea de catre Inspectia Judiciara de verificari la toate instantele implicate in cauza care a facut obiectul sesizarii de catre petenta Thyssen Stahl GmbH cu privire la modalitatea de inregistrare si repartizare a cauzei in caile ordinare/extraordinare de atac, precum si a diferitelor tipuri de cereri incidentale si accesorii.
De asemenea, Sectia pentru judecatori a Consiliului Superior al Magistraturii a constatat durata excesiva a procedurilor judiciare derulate in cauza mentionata.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
