Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
CSM - Sesizarea din oficiu a Inspectiei judiciare
Conform art. 133, alin.1 din Constitutia Romaniei „Consiliul Superior al Magistraturii este garantul independentei justitiei”. In considerarea acestei prerogative, in baza art. 30 alin. 1 din Legea nr. 317/ 2004 privind Consiliul Superior al Magistraturii, republicata, „Consiliul Superior al Magistraturii are dreptul si obligatia de a se sesiza si din oficiu pentru a apara judecatorii si procurorii impotriva oricarui act care le-ar putea afecta independenta sau impartialitatea ori ar crea suspiciuni cu privire la acestea.”
In sedinta de marti, 08.10.2013, Plenul Consiliului Superior al Magistraturii a hotarat, cu majoritate de voturi, sesizarea Inspectiei Judiciare pentru efectuarea de verificari in vederea stabilirii daca afirmatiile vehiculate in spatiul public - in contextul creat de incetarea delegarii domnului procuror Papici Lucian Gheorghe in functia de procuror sef al Sectiei de combatere a coruptiei din cadrul DNA - de catre diversi actori publici, sunt de natura a afecta independenta sistemului judiciar.
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un draft de fisa de post pentru "242114 - MANAGER AL SISTEMELOR DE MANAGEMENT AL CALITATII". vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 10 Octombrie 2013
Votati articolul "CSM - Sesizarea din oficiu a Inspectiei judiciare": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi