Avand in vedere vacantarea, la data de 27 ianuarie 2012, a functiei de presedinte al Sectiei de contencios administrativ si fiscal a Inaltei Curti de Casatie si Justitie, incepand cu aceeasi data se pot depune candidaturi pentru functia de conducere mentionata.
Judecatorii Inaltei Curti de Casatie si Justitie care au functionat la aceasta instanta cel putin 2 ani, isi pot depune candidaturile pentru functia de presedinte al Sectiei de contencios administrativ si fiscal a instantei supreme, la Consiliul Superior at Magistraturii in termen de 30 de zile de la data la care functia de conducere a devenit vacanta.
In conformitate cu prevederile art. 53 raportat la art. 48 alin. 10-11 din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, candidatura cuprinde, in esenta, urmatoarele:
- manifestarea expresa de vointa a candidatului de a participa la procedura stabilita de lege pentru ocuparea unor functii de conducere;
- declaratiile prevazute in art. 48 alin. 10-11 din lege,
La candidatura se ataseaza si urmatoarele categorii de documente:
- inscrisuri si alte documente pe care candidatul le considera relevante in sustinerea candidaturii (diplome, certificate, atestate);
- date privind activitatea didactica si de cercetare stiintifica, cu referiri la lucrarile elaborate si publicate:
- curriculum vitae;
- plan managerial privind conceptia asupra modului de exercitare a functiei pentru care se candideaza.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<