Ministrul Justitiei a initiat demersurile institutionale pentru implementarea metodologiei de monitorizare a SNA, prioritatea constituind-o evaluarile la nivelul institutiilor publice pe cele trei teme aprobate pentru anul 2013: declararea averilor, accesul la informatii de interes public si conflictele de interese.
Pentru asigurarea implementarii SNA, inclusiv la nivel local, MJ in parteneriat cu Ministerul Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice a demarat un program sustinut de activitati la nivelul primariilor si consiliilor judetene. Aceste actiuni beneficiaza si de sustinerea financiara a Uniunii Europene prin intermediul a doua proiecte gestionate de Ministerul Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice:
„Dezvoltarea unui mecanism de monitorizare a implementarii actiunilor anticoruptie din cadrul SNA 2012-2015 la nivelul administratiei publice locale, precum si promovarea acestuia in vederea cunoasterii de catre toate institutiile implicate” -finantat prin Programul Operational Dezvoltarea Capacitatii Administrative;
„Politici anticoruptie pentru cetatean, intr-o administratie responsabila (PACAR)” -cofinantat prin Fondul Social European prin Programul Operational „Dezvoltarea Capacitatii Administrative”.
In prezent, urmare unui demers de comunicare directa cu autoritatile publice locale lansat in octombrie 2012, Secretariatul tehnic al SNA, constituit la nivelul Ministerului Justitiei, a inregistrat aderarea la valorile si principiile SNA 2012 – 2015 a unui numar de 1 874 de primarii si 20 de consilii judetene.
Pe parcursul anului 2013 vor fi evaluate 25% din institutiile publice care au aderat la SNA (5 institutii independente sau agentii anticoruptie, 5 ministere, 850 primarii si 5 consilii judetene).
In perioada 13 – 15 februarie urmeaza a se organiza a treia runda a reuniunilor platformelor de cooperare instituite prin SNA: platforma administratiei publice centrale, platforma administratiei publice locale, platforma autoritatilor independente, platforma mediului de afaceri, platforma societatii civile.
Demersurile MJ de monitorizare si implementare a SNA la nivel central si local, masurile adoptate la nivelul mai multor ministere, inclusiv proiectele in derulare gestionate de Ministerul Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice, Ministerul Educatiei Nationale si Ministerul Sanatatii sunt evidentiate pozitiv in raportul MCV.
Extras Raport MCV 30 ianuarie 2013
„…raportul din luna iulie a salutat Strategia Nationala Anticoruptie. Exista ministere care au adoptat unele masuri importante, iar participarea autoritatilor locale pare sa inregistreze progrese(21). Ministerul Justitiei a instituit structuri menite sa contribuie la indeplinirea obiectivelor si care par sa fi impulsionat procesul in pofida numarului lor redus. Misiunile pe teren si identificarea celor mai bune practici dovedesc existenta unui grad binevenit de atitudine proactiva. Este important sa se asigure furnizarea resurselor corespunzatoare pentru buna punere in aplicare a strategiei. In plus, o serie de proiecte anticoruptie sunt finantate din fonduri ale UE, inclusiv in cadrul Ministerelor Educatiei, Sanatatii si Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice. Punerea in aplicare progreseaza si in prezent sunt asteptate rezultatele acestor proiecte”.
(21) In ianuarie 2013, 1 874 de primarii si 20 de consilii judetene erau inregistrate la Secretariatul Strategiei Nationale Anticoruptie.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<