Raportul Comisiei Europene privind progresele inregistrate de Romania in cadrul Mecanismului de Cooperare si Verificare, publicat miercuri, reflecta cu obiectivitate evolutiile inregistrate de inalta Curte de Casatie si Justitie in domeniul mecanismului de cooperare si verificare de la ultimul raport, dat publicitatii in luna iulie 2012, se arata joi intr-o declaratie de presa a presedintelui Inaltei Curti de Casatie si Justitie, judecator Livia Doina Stanciu.
'Se constata ca Inalta Curte de Casatie si Justitie a continuat sa ia masuri concrete in vederea unificarii jurisprudentei si a imbunatatirii calitatii acesteia, asigurand transmiterea hotararilor catre instantele inferioare si imbunatatind accesul on-line, iar procedura de recurs in interesul legii contribuie deja la inregistrarea de progrese in aceasta directie', sustine Stanciu.
Potrivit sursei citate, raportul constata ca abordarea Inaltei Curti de Casatie si Justitie in ceea ce priveste dosarele de coruptie la nivel inalt a continuat sa se caracterizeze printr-un grad binevenit de administrare proactiva a cauzelor si retine progresele semnificative ale instantei supreme in gestionarea dosarelor de coruptie la nivel inalt.
'Nu in ultimul rand, raportul remarca faptul ca Inalta Curte de Casatie si Justitie a continuat sa faca progrese in ceea ce priveste stabilirea de standarde si orientari pentru instantele inferioare. Ţinand seama de constatarile incluse in raport, Inalta Curte de Casatie si Justitie va continua eforturile pentru indeplinirea obiectivelor care ii revin in cadrul mecanismului de cooperare si verificare', subliniaza presedintele ICCJ.
Purtatorul de cuvant al CE, Mark Gray, a prezentat miercuri, intr-o conferinta de presa la Bruxelles, raportul suplimentar privind progresele inregistrate de Romania in cadrul Mecanismului de Cooperare si Verificare.
"De la raportul din luna iulie, Inalta Curte de Casatie si Justitie a continuat sa ia masuri concrete in vederea unificarii jurisprudentei si a imbunatatirii calitatii acesteia, asigurand transmiterea hotararilor catre instantele inferioare si imbunatatind accesul online. (...) Va fi important sa se asigure ca acesti pasi inainte nu sunt pusi in pericol de un volum de munca suplimentar rezultat din introducerea noii proceduri privind hotararile preliminare, desi numarul actual de judecatori din completele de judecata de la ICCJ pare sa ofere echilibrul corect', este de parere CE.
La capitolul eficacitate a actiunii judiciare, raportul constata ca 'abordarea Inaltei Curti in ceea ce priveste dosarele de coruptie la nivel inalt a continuat sa se caracterizeze printr-un grad binevenit de administrare proactiva a cauzelor'. ICCJ a raportat progrese semnificative in gestionarea dosarelor de coruptie la nivel inalt, inregistrandu-se o scadere de la 28 la 10 cauze pendinte, precum si o crestere a numarului de cauze solutionate in prima instanta, se mentioneaza in document.
Sursa Agerpres.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca tichetele de masa se acorda la sfarsitul lunii, in baza pontajului lunii sau se acorda in avans, urmand sa se efectueze reglare in luna urmatoare, conform zilelor lucrate de catre fiecare salariat.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
