Legea internshipului, promulgata. Contractul de internship devine obligatoriu

Tinerii vor putea efectua stagii de internship in companii sau institutii publice, insa noutatea asteptata de toata lumea privind acest domeniu de activitate o reprezinta obligativitatea incheierii unui contract.

Conform proiectului de lege promulgat de Presedintele Iohannis, tinerii de cel putin 16 ani vor putea sa lucreze in cadrul unor programe de internship platite la firme sau entitati publice. In plus, obligativitatea incheierii unui contract aduce si un alt beneficiu pentru cei care pornesc in campul muncii: vechimea. Conform actului normativ, cei care vor fi interni vor beneficia de vechime in munca.

Atentie! Proiectul de lege a internshipului nu este in vigoare! In momentul de fata mai este nevoie de publicarea in Monitorul Oficial.

Citeste si: 

• Atentie! Codul Muncii a fost modificat

Chiar si asa, este de asteptat ca acest lucru sa se intample pana la sfarsitul lunii iulie, iar modelul contractului de internship sa fie aprobat si eliberat prin ordin de ministru la maximum 30 de zile dupa publicarea legii in Monitorul Oficial al Romaniei. Pana la acel moment, avem definirea sa din lege: "contractul incheiat intre intern si organizatia gazda, pe durata determinata, in temeiul caruia un intern se obliga sa se pregateasca profesional si sa desfasoare o activitate specifica pentru si sub autoritatea unei organizatii gazda, care se obliga sa ii asigure o indemnizatie pentru internship si toate conditiile necesare realizarii scopului prevazut."

Daca vor lucra cu interni fara sa incheie inainte contracte de internship, cel tarziu in ziua dinaintea inceperii activitatii, firmele sau entitatile publice vor putea primi de la Inspectia Muncii amenzi cuprinse intre 10.000 si 20.000 de lei, conform documentului adoptat. Este important de mentionat ca obligatia de a incheia contractul ii va reveni firmei/ autoritatii, iar nu internului, deci nu el va fi tras la raspundere de autoritati.

In orice caz, contractul de internship nu va putea fi organizat pentru mai mult 720 de ore pe o perioada de sase luni consecutive, iar cei care nu vor respecta acest principiu vor putea fi amendati cu sume cuprinse intre 4.000 si 6.000 de lei.

Modele de texte pentru nota 10 la Evaluarea Nationala clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Teste rezolvate de matematica pentru clasele V-VIII

Vezi AICI detalii

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

In perioada de internship, tanarul intern va trebui sa-si indeplineasca indatoririle scrise in contract, putand sa lucreze maximum 40 de ore pe saptamana, nefiind permisa efectuarea de ore suplimentare. Acesta isi va desfasura activitatea sub observatia unui indrumator, care va fi unul dintre angajatii special desemnati ai firmei sau institutiei respective.

S-ar putea sa te intereseze si: Codul administrativ - cele mai importante noutati