Capitolul VI - Dispozitii finale - Legea internshipului nr. 176 din 2018
Articolul 24
Ministerul Muncii si Justitiei Sociale, prin organele de control din cadrul structurilor teritoriale ale Inspectiei Muncii si, respectiv, ale Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, monitorizeaza modul de realizare a programelor de internship, controleaza si aplica sanctiuni potrivit prevederilor art. 26 alin. (2).
Articolul 25
Organele de control prevazute la art. 24 au competenta de a controla:
a) registrul de evidenta a contractelor de internship, infiintat si administrat de agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca;
b) modul de incheiere, executare, modificare, suspendare si incetare a contractului de internship;
c) dovada acordarii indemnizatiei pentru internship cuvenite internului in conditiile legii.
Articolul 26
(1) Urmatoarele fapte constituie contraventie si se sanctioneaza dupa cum urmeaza:
Portal Codul Muncii
Compuneri perfecte pentru clasele III-IV
Cartea verde a contabilitatii
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
Articolul 27
Dispozitiile prezentei legi se completeaza cu prevederile Legii nr. 319/2006, cu modificarile ulterioare, care se aplica in mod corespunzator.
Articolul 28
(1) Stabilirea unor conditii specifice de desfasurare a programelor de internship pentru institutiile/autoritatile publice se reglementeaza prin hotarare a Guvernului.
(2) Prin exceptie de la prevederile alin. (1), conditiile specifice de desfasurare a programelor de internship in cadrul Parlamentului Romaniei se reglementeaza prin hotarare a Biroului permanent al fiecarei Camere a Parlamentului.
Articolul 29
(1) Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, prin structurile sale teritoriale, are obligatia de a infiinta registrul electronic de evidenta a contractelor de internship, prevazut la art. 18 alin. (1), in termen de 60 de zile de la data intrarii in vigoare.
(2) Pana la infiintarea registrului electronic de evidenta a contractelor de internship potrivit alin. (1), evidenta este tinuta de organizatia-gazda intr-un sistem propriu de centralizare, care sa cuprinda cel putin elementele prevazute la art. 18 alin. (2).
Articolul 30
(1) Prin ordin al ministrului muncii si justitiei sociale se aproba:
a) modelul certificatului de internship, prevazut la art. 12 alin. (1);
b) modelul contractului de internship, prevazut la art. 19 alin. (1);
c) modelul cererii prevazute la art. 22 alin. (6).
(2) Modelele prevazute la alin. (1) se afiseaza pe site-ul Ministerului Muncii si Justitiei Sociale, in format editabil.
Articolul 31
Prezenta lege intra in vigoare la 30 de zile de la data publicarii in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, cu exceptia prevederilor art. 29 alin. (1), care intra in vigoare la 3 zile de la data publicarii.
Aceasta lege a fost adoptata de Parlamentul Romaniei, cu respectarea prevederilor art. 75 si ale art. 76 alin. (1) din Constitutia Romaniei, republicata.
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri