Una dintre cele mai importante modificari aduse de Noul Cod Civil regimului juridic al viciilor de consimtamant este cea legata de domeniul de aplicare a leziunii.
Conform art. 1221 din Noul Cod Civil, exista leziune atunci cand una dintre parti, profitand fie de (a) starea de nevoie, (b) lipsa de cunostinte sau (c) lipsa de experienta a celeilalte parti, stipuleaza in favoarea sa o prestatie de o valoare considerabil mai mare, la data incheierii contractului, decat valoarea propriei prestatii. Existenta leziunii se apreciaza si in functie de natura si scopul contractului.
Spre deosebire de vechea reglementare, care se referea numai la minori, leziunea a devenit viciu de consimtamant cu vocatie de aplicare generala, fiind susceptibila de a se aplica de fiecare data cand intre prestatiile partilor exista disproportii importante.
In cazul minorilor, leziunea se poate retine in conditii mai favorabile, respectiv daca ei isi asuma o obligatie excesiva prin raportare la starea patrimoniala, la avantajele pe care le obtin din contract ori la ansamblul circumstantelor.
Victima leziunii are doua posibilitati. Aceasta poate cere, in primul rand, anularea contractului, daca leziunea depaseste jumatate din valoarea pe care o avea, la momentul incheierii contractului, prestatia promisa sau executata de partea lezata si daca disproportia persista pana la data cererii de anulare. In al doilea rand, aceasta poate cere reducerea obligatiilor sale cu valoarea daunelor interese la care ar fi indreptatita.
In toate cazurile, instanta poate sa mentina contractul daca cealalta parte ofera, in mod echitabil, o reducere a propriei creante sau, dupa caz, a majorare a propriei obligatii, cu aplicarea corespunzatoare a prevederilor legate de adaptarea contractului in caz de eroare.
Termenul de prescriptie pentru exercitarea actiunii in anulare sau in vederea reducerii prestatiilor pentru leziune este de un an de la data incheierii contractului. Anulabilitatea contractului nu poate sa fie opusa pe cale de exceptie cand dreptul la actiune este prescris.
Nu pot fi atacate pentru leziune contractele aleatorii (definite ca fiind contractele care, prin natura lor sau prin vointa partilor, ofera cel putin uneia dintre parti sansa unui castig si o expune totodata la riscul unei pierderi, ce depind de un eveniment viitor si incert- spre exemplu contractele de asigurare sau cele de hedging), tranzactia, precum si alte contracte anume prevazute de lege.
Autori: Cornel Popa, Ruxandra Frangeti
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<