Plenul Consiliului Superior al Magistraturii a decis, marti, cu majoritate de voturi, ca, potrivit legii in vigoare, nu este reglementat drept caz de incompatibilitate participarea magistratilor la birourile electorale cu activitatea specifica functiei de judecator/procuror.
De asemenea, Plenul Consiliului Superior al Magistraturii a decis ca, in vederea asigurarii conditiilor optime de desfasurare a activitatii in instante si parchete, presedintii instantelor/sefii unitatilor de parchet, pot include in lista magistratilor care participa la tragerea la sorti doar o parte din magistratii care isi exprima acordul in acest sens.
Potrivit Legii 67/2004, Biroul Electoral Central este alcatuit din sapte judecatori ai Inaltei Curti de Casatie si Justitie, alaturi de presedintele si vicepresedintii Autoritatii Electorale Permanente si 11 reprezentanti ai partidelor politice, aliantelor politice si aliantelor electorale.
De asemenea, magistratii fac parte din componenta birourilor electorale judetene si biroului electoral de circumscriptie a municipiului Bucuresti.
Asociatiile profesionale ale magistratilor, in special Asociatia Magistratilor din Romania si Uniunea Nationala a Judecatorilor din Romania, au solicitat in repetate randuri eliminarea obligatiei de participare a magistratilor la orice activitate legata de scrutinuri electorale.AGERPRES
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<