Politicile contabile constituie o parte integranta a situatiilor financiare si de aceea prezinta interes pentru inspectorii fiscali. Este vital ca aceste politici sa fie intocmite eficient si sa reflecte cat mai fidel imaginea firmei.
Ce cuprinde CD-ul „Manual de Politici Contabile 2015 editabil”
- Necesitatea existentei Manualului de proceduri contabile
- Instructiuni privind utilizarea manualului
- Prevederi generale introductive ale politicilor contabile
- Principii contabile aplicabile
- Pragul de semnificatie si estimarile
- Politici contabile privind imobilizarile
- Politici contabile privind elementele de natura stocurilor
- Politici contabile privind datoriile societatii
- Politici contabile privind creantele societatii
- Politici contabile privind disponibilitatile si investitiile pe termen scurt
- Politici contabile privind recunoasterea cheltuielilor
- Politici contabile privind recunoasterea veniturilor
- Politici contabile privind subventiile si alte fonduri nerambursabile
- Politici contabile privind corectarea erorilor contabile
- Politici contabile privind provizioanele
- Politici contabile privind repartizarea profitului
- Politici contabile privind productia de bunuri si servicii
- Politici contabile privind reducerile comerciale si financiare
- Politici contabile privind activele si datoriile contingente
- Politici contabile privind evenimentele ulterioare datei bilantului
- Politici contabile privind operatiunile in asocieri in participatie
- Politici contabile privind partile afiliate
- Documentele financiar-contabile
- Situatiile financiare anuale
- Politici contabile privind operatiunile de lohn
- Politici contabile pentru deplasari
- Politici contabile pentru avansurile de trezorerie acordate
- Politici contabile in cazul operatiunilor de reorganizare
- Politici contabile privind certificatele verzi
- Modificarea politicilor contabile
Click aici pentru informatii mai multe informatii >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem speta urmatoare: un fost angajat, cu nelamuriri legate de anumite aspecte salariale, solicita a-i fi trimise RI si CCM la nivel de unitate. Fiind fost angajat, consideram ca aceste documente privesc doar angajatii actuali, astfel nu se justifica transmiterea acestor documente. 1. Care este parerea dvs, in aceasta speta? Este justificata abordarea noastra? 2. Iar in ceea ce priveste aspectele salariale, daca pe fisa de lichidare este mentionat un venit necuvenit, este suficient pentru a fi...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul in care angajatul este condamnat cu inchisoare cu executare, isi anunta seful telefonic ca nu mai ajunge la munca din aceasta cauza, care este data de incetare a contractului de munca, ziua in care s-a pronuntat instanta? De asemenea cum se aduce la cunostinta angajatului decizia de incetare a contractului de munca?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O societate cu sediul in Bucuresti, sectorul 1 si cu puncte de lucru in sectorul 2, Constanta si Cluj, are si salariati mobili. Din punct de vedere al declararii impozitului pe salarii, unde vor figura acestia?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
