Newsletter Infojuridic
Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"
Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"
Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in InboxConform unor informatii oficiale, presedintele federatiei sindicale ProLex, Vasile Lincu, a declarat ca functionarii din administratia publica locala sunt nemultumiti pentru ca nu vor mai avea o predictibilitate a salariilor, in conditiile in care nu exista grila de salarizare in proiectul Legii salarizarii unitare.
ACTUALIZATE conform Noului GDPR Scapati de stresul controlului Va oferim 202 modele de fise de post redactate impecabil EDITABILE si conforme noului COR & GDPR Atentie Cand vine vorba despre fise de post stiti bine Trebuie sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale GDPR –...
"Sunt nemultumiti de faptul ca numai cei din administratia publica locala nu au grila de salarizare in proiectul legii salarizarii. Practic, parlamentarii vor sa modifice aceste reglementari, pentru ca in acest moment toti bugetarii din Romania au salariul in baza legii si ei vor sa faca exceptie pentru administratia publica locala. Acest lucru incalca principiile legii, Constitutia, directiva europeana si mai mult de atat, se produce instabilitate pentru functionarii publici din administratia publica locala, n-o sa mai aiba o predictibilitate a salariilor, nu pot sa mai faca credite bancare, ei nu vor mai stii ce salariu au de la un an la altul. Decizia cu privire la organigrama este deja in sarcina politicienilor, prin Consiliul Local, iar acum vor si salarizarea. Salarizarea nu va mai fi aferenta functiei, ci efectiv cum vrea primarul, dorintele primarului, ceea ce nu este in regula", a precizat Lincu, conform Costelgilca.ro.
Peste 2.000 de oameni angajati din administratia publica locala au protestat marti in Parcul Izvor, in fata Palatului Parlamentului, fata de proiectul Legii salarizarii unitare, jumatate dintre acestia fiind din partea ProLex. Sindicatele au anuntat ca vor protesta si miercuri, precum si dupa mini-vacanta de Rusalii, respectiv in 6 si 7 iunie.
Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"
Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in InboxIntrebare: Am lucrat 35 ani si 1 luna la o statie de transformate electrica cu exploatare de la domiciliu in ture de 24h cu 24h pana in anul 1990,iar dupa aceea in ture de 24h cu 48h .Programul de lucru era 8h camera de comanda iar restul de 16h era supraveghere de la domiciliu.Pentru supraveghere de la domiciliu exploatare de la domiciliu pimeam un spor de 25% la salariul de incadrare dupa care se facea calculul la salariul pe tura. Societatea unde am lucrat si am fost disponibilizat S.C. CEZ Distributie S.A. nu-mi elibereaza adeverinta cu acest spor de 25% motivand ca nu este spor permanent ci spor obtinut conform C.C.M.. spor ce este trecut in contractul aditional al contractului individual de munca la alte sporuri. Am cerut de asemenea daca nu elibereaza adeverinta cu sporul respectiv sa-mi dea salariile obtinute din care s-a platit C.A.S.-ul fiindu-mi necesara la casa de pensii pentru calculare punctajului real dar nu mi-sa dat motivind ca sunt trecute in cartea de munca, dar daca se compara salariile din cartea de munca cu fisele fiscale dupa anul 2000exista o diferenta de 0.5-0.8 puncte la fiecare an. Ce m-a sfatuiti sa fac ?
Raspuns: Pentru clarificarea acestor aspecte puteti formula o cerere de chemare in judecata, aceasta nu se ti... [citeste tot raspunsul aici...]
E-JURIDIC.RO
