SC..............................................
Sediul:....................................
Nr.ord.Reg.Com......................
CUI..............................................
NOTA DE CONSTATARE SI EVALUARE A PAGUBEI
Incheiata astazi.................................................... la sediul societatii din...................................... ........................................................................................in prezenta salariatului ......................................
Ca urmare a........................................................................., se constata ca paguba s-a produs din cauza salariatului............................................................., care era de serviciu la acea data si consta in:...............................................................................................................................................................
Valoarea prejudiciului este de......................................................, care va fi recuperat dupa cum rmeaza:...............................................................................................
SC................................, reprezentata de ..........................................., in calitate de....................., si salariatul........................................................................., am convenit astazi ca recuperarea pagubei sa se faci in modul prevazut prin prezenta nota de constatare si evaluare a pagubei.
SC.......................................... Salariat........................................
prin
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Angajatii minori pot presta munca in week-end? bineinteles cu respectarea repausului de 2 zile consecutive si spor de week-end acordat exista vreo restrictie?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Salariat la Asociatia de proprietari cu contract individual de munca part time de 4 ore/zi, cu suma bruta 2100 lei si are alt contract de mandat la alta asociatie de proprietari cu suma bruta de 2000 lei. Pentru calcularea contributiilor se poate cumula sumele de la cele 2 contracte sau este obligatoriu doar la cele CIM fara sa fie luat in calcul cel de mandat?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul in care angajatii nu-si efectueaza toate zilele de concediu de odihna alocate intr-un an, programarea concediilor pentru anul urmator trebuie sa contina doar zilele de concediu de odihna aferente anului urmator, sau si zilele neefectuate si reportate la final de an?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<