Ordinul nr. 50/2013, Ministerul Apararii Nationale
Ordinul nr. M.50/2.048/2013 privind unitatile administrativ-teritoriale pe teritoriul carora se aplica restrictii pentru amplasarea de constructii, precum si parametrii exacti ai regimului maxim de inaltime permis pentru constructii in fiecare unitate administrativ-teritoriala
Decizia nr. 319/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 319/2013 asupra obiectiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. I pct. 18 [referitoare la modificarea art. 24] si ale art. I pct. 19 [referitoare la introducerea art. 242] din Legea pentru modificarea si completarea Legii nr. 96/2006 privind Statutul deputatilor si al senatorilor
Decizia nr. 264/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 264/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 2-art. 12 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 119/2007 privind masurile pentru combaterea intarzierii executarii obligatiilor de plata rezultate din contracte intre profesionisti
Ordinul nr. 2048/2013, Ministerul Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice
Ordinul nr. M.50/2.048/2013 privind unitatile administrativ-teritoriale pe teritoriul carora se aplica restrictii pentru amplasarea de constructii, precum si parametrii exacti ai regimului maxim de inaltime permis pentru constructii in fiecare unitate administrativ-teritoriala
Ordinul nr. 90/2013, Ministerul Afacerilor Interne
Ordinul nr. 90/2013 privind functionarea Comisiei de dialog social la nivelul Ministerului Afacerilor Interne
Decretul nr. 647/2013, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 647/2013 privind conferirea Ordinului National Steaua Romaniei in grad de Cavaler
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<