Hotararea nr. 551/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 551/2013 privind aprobarea Actului aditional nr. 3 la Acordul de concesiune pentru explorare, dezvoltare si exploatare petroliera in perimetrul XIX Neptun, aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 1.233/2000
Ordinul nr. 1681/2013, Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice
Ordinul nr. 1.681/2013 privind aprobarea Normativului cu tarifele pentru plata prestarilor de servicii efectuate in domeniile de activitate ale Inspectiei Muncii
Ordinul nr. 651/2013, Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Ordinul nr. 651/60/2013 pentru implementarea procesului de identificare si inregistrare a ecvideelor
Ordinul nr. 60/2013, Autoritatea Nationala Sanitara Veterinara si pt Siguranta Alimentelor
Ordinul nr. 651/60/2013 pentru implementarea procesului de identificare si inregistrare a ecvideelor
Normativul din 30.07.2013, Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice
Normativul cu tarifele pentru plata prestarilor de servicii in domeniile de activitate ale Inspectiei Muncii din 30.07.2013
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
