Prin Hotararea nr. 411 din 26 iunie 2013, Guvernul Romaniei a aprobat noile tarife de publicare a actelor in Monitorul Oficial.
Astfel, in temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, al art. 20 si 21 din Legea nr. 202/1998 privind organizarea Monitorului Oficial al Romaniei, republicata,
Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
La alin. (1) Sunt aprobate tarifele pentru publicarea actelor in Monitorul Oficial al Romaniei, partile I-VII, valabile pentru anul 2013, prevazute in anexa care face parte integranta din prezenta hotarare.
In cadrul alin. (2) Pagina de manuscris a actelor inaintate spre publicare reprezinta 2.000 de semne, inclusiv spatiile.
Mentiunile tehnice pe care trebuie sa le cuprinda documentele ce sunt trimise spre publicare in Monitorul Oficial, partile I-VII, se refera la un continut lizibil tehnoredactat la un rand si jumatate, cu corp 12 Times New Roman, fara stersaturi sau adaugari nedactilografiate, care fac de neinteles textul acestora.
Este mentionat, de asemenea, la alin. (4) includerea taxe pe valoarea adaugata in continutul tarifelor
Hotararea Guvernului Nr. 411, publicata in Monitorul Oficial nr. 384 din 27 Iunie 2013
ANEXA TARIFE pentru publicarea actelor in Monitorul Oficial al Romaniei, partile I-VII, valabile pentru anul 2013
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Care este procedura legala ca un angajator sa recupereze banii din fondul FNUASS? cererile au fost depuse la Casa de Sanatate in anul 2022...In cat timp, se stinge/prescrie obligatia celor de la Casa de Sanatate de a a restutui banii catre angajator? Este vorba despre concedii medicale cu cod indemnizatie 08.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un angajat, dupa perioada maxima de concediu medical, ajunge la comisie medicala pentru pensionare anticipata. Cand se incheie contractul de munca? la momentul eliberarii deciziei de catre comisia medicala de pensionare anticipata sau la momentul eliberarii deciziei de pensionare pe caz de boala?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am avut o Intreprindere Individuala intre perioada 01.08.2023 si 30.08.2024. Pentru anul 2023 am realizat venituri impozabile in valoare de 28.000, iar pentru anul 2024 37.000. Pentru anul 2023 am platit numai impozit si sanatate, si pentru 2024 tot impozit si sanatate. CAS-ul ar fi trebuit platit in situatia de fata, tinund cont, ca nici un an nu a fost intreaga?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<