Prin Hotararea nr. 411 din 26 iunie 2013, Guvernul Romaniei a aprobat noile tarife de publicare a actelor in Monitorul Oficial.
Astfel, in temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, al art. 20 si 21 din Legea nr. 202/1998 privind organizarea Monitorului Oficial al Romaniei, republicata,
Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
La alin. (1) Sunt aprobate tarifele pentru publicarea actelor in Monitorul Oficial al Romaniei, partile I-VII, valabile pentru anul 2013, prevazute in anexa care face parte integranta din prezenta hotarare.
In cadrul alin. (2) Pagina de manuscris a actelor inaintate spre publicare reprezinta 2.000 de semne, inclusiv spatiile.
Mentiunile tehnice pe care trebuie sa le cuprinda documentele ce sunt trimise spre publicare in Monitorul Oficial, partile I-VII, se refera la un continut lizibil tehnoredactat la un rand si jumatate, cu corp 12 Times New Roman, fara stersaturi sau adaugari nedactilografiate, care fac de neinteles textul acestora.
Este mentionat, de asemenea, la alin. (4) includerea taxe pe valoarea adaugata in continutul tarifelor
Hotararea Guvernului Nr. 411, publicata in Monitorul Oficial nr. 384 din 27 Iunie 2013
ANEXA TARIFE pentru publicarea actelor in Monitorul Oficial al Romaniei, partile I-VII, valabile pentru anul 2013
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete CASS si impozit duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am primit de la o angajata adeverinta de la medic precum este insarcinata in 13 saptamani, ma puteti indruma va rog frumos ce trebuie sa fac mai departe? De la medicina muncii mi a spus sa o trimit la ei si cu raportul facut de ei trebuie sa merg la ITM sa il depun acolo. Imi puteti spune pasii ce trebuie sa ii urmez?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
