Prin Hotararea nr. 411 din 26 iunie 2013, Guvernul Romaniei a aprobat noile tarife de publicare a actelor in Monitorul Oficial.
Astfel, in temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, al art. 20 si 21 din Legea nr. 202/1998 privind organizarea Monitorului Oficial al Romaniei, republicata,
Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
La alin. (1) Sunt aprobate tarifele pentru publicarea actelor in Monitorul Oficial al Romaniei, partile I-VII, valabile pentru anul 2013, prevazute in anexa care face parte integranta din prezenta hotarare.
In cadrul alin. (2) Pagina de manuscris a actelor inaintate spre publicare reprezinta 2.000 de semne, inclusiv spatiile.
Mentiunile tehnice pe care trebuie sa le cuprinda documentele ce sunt trimise spre publicare in Monitorul Oficial, partile I-VII, se refera la un continut lizibil tehnoredactat la un rand si jumatate, cu corp 12 Times New Roman, fara stersaturi sau adaugari nedactilografiate, care fac de neinteles textul acestora.
Este mentionat, de asemenea, la alin. (4) includerea taxe pe valoarea adaugata in continutul tarifelor
Hotararea Guvernului Nr. 411, publicata in Monitorul Oficial nr. 384 din 27 Iunie 2013
ANEXA TARIFE pentru publicarea actelor in Monitorul Oficial al Romaniei, partile I-VII, valabile pentru anul 2013
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avand in vedere ca HG 295 din 31.03.2025, cu privire la Registrul General de Evidenta a salatiatilor, aduce modificari la HG 905/2017, cea din urma fiind valabila pana la 30.09.2025, pot fi aplicate in continuare prevederile din Hotararea 905? Fac referire in mod special la transmiterea suspendarilor in caz de incapacitate de munca, conf art. 5 lit. e din HG 295. As aprecia sa ne dati o lamurire cu privire la tipul de certificate medicale la care face referire legiuitorul un numar minim de zile...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O salariata a obtinut venituri in urmatoarea perioada: - Contract de munca: martie 2023 - iunie 2023 - venituri din salarii - Contract de mandat pentru administrator: iunie - iulie 2024 - Contract de munca: august 2024 - prezent Copilul s-a nascut in luna martie 2025. Indeplineste conditiile pentru a primi indemnizatie pentru cresterea copilului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<