Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost dat publicitatii anuntul cu privire la hotararea luata de Consiliul UNBR, de constituire a unui grup de lucru pentru studierea perspectivelor profesiei de avocat.
Aceasta hotarare a fost luata in sedinta Consiliului UNBR, desfasurata la Mamaia in data de 06 septembrie 2014.
Astfel, se va constitui un grup de lucru pentru studierea perspectivelor profesiei de avocat in functie de evolutia contextului economic si social.
In cadrul grupului se vor elabora scenarii de dezvoltare a profesiei, capabile sa devina instrumente de lucru, repere pentru activitatea avocatilor si pentru deciziile care vizeaza profesia de avocat. "Argumentele propunerii adoptate cu unanimitate de voturi de catre membrii Consiliului au fost acelea ca avocatii si barourile trebuie sa poata dispune de repere si informatii esentiale pentru a-si putea crea strategiile si reformele care sa le permita sa detina controlul viitorului lor in profesie.", se precizeaza in cadrul anuntului UNBR.
Pentru a identifica perceptiile actuale, a asteptarilor avocatilor, a constrangerilor si a elementelor care structureaza astazi satisfactia profesional, grupul va viza realizarea de studii, cu ajutorul expertilor, in cadrul unor intalniri de grup la care vor participa politologi, economisti, sociologi, finantisti, reprezentanti ai invatamantului juridic superior, ai mediului de afaceri, ai altor profesii juridice si conexe profesiei de avocat si nu in ultimul rand, ai mass-media.
sursa: UNBR.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<