Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Posibil litigiu de munca: Majorarea salariului unui angajat care a stat in concediu medical un an de zile?

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Se poate? Este legal? Discutam despre un posibil litigiu de munca deschis de angajatul care cere majorarea salariului in situatia in care a fost timp de 1 an in concediu medical.

Dar daca a intrat in concediu de maternitate, ii mai putem majora salariul?

De la bun inceput va amintim faptul ca orice contract individual de munca se suspenda de drept in situatia concediului de maternitate (art. 50 lit. a) din Codul muncii sau a concediului pentru incapacitate temporara de munca (art. 50 lit. b) din Codul muncii
republicat).

In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.

Atentie mare la faptul ca in perioada in care contractul de munca este suspendat pentru concediu pentru incapacitate temporara de munca sau concediu de maternitate, toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca se suspenda, neputandu-se efectua modificari ale contractului cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.

Va recomandam
Teste rezolvate pentru examenul de titularizare GEOGRAFIE, editie noua

Teste rezolvate pentru examenul de titularizare – Geografie - Editie actualizata 25 de teste complete pentru o pregatire temeinica si rezultate excelente la concursul de titularizare Daca va pregatiti pentru examenul national de titularizare la disciplina Geografie, aceasta lucrare reprezinta unul dintre cele mai eficiente instrumente de...

DA, vreau produsul | Detalii si Cuprins

Salariul se poate majora atunci cand inceteaza suspendarea contractelor. Asadar, cand salariatul revine din concediul medical sau cand este epuizat concediu de maternitate, in cazul in care salariata nu intra direct in concediu de crestere a copilului.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

NOUTATI si MODIFICARI aparute in LEGISLATIE

ATENTIE la modificarile din CODUL FISCAL!

Noutati importante in Codul Fiscal aparute in 2025 - legislatia a fost modificata. Puteti vedea totul despre Impozitul pe Venit si Contributiile sociale + Codul Fiscal actualizat (format PDF) in 2025. Detalii despre noile Taxe, Accize dar si despre Impozitul suplimentar.

Vezi AICI lista completa a modificarilor <<

Data aparitiei: 14 Aprilie 2015

Votati articolul "Posibil litigiu de munca: Majorarea salariului unui angajat care a stat in concediu medical un an de zile?":

Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi

Urmareste-ne pe Google News