Cautare concediu de maternitate

O angajata gravida lipseste nemotivat de la serviciu. Poate fi concediata pentru motive disciplinare?

Angajatele gravide POT fi concediate pentru alte motive decat cele legate de starea de graviditate, cum ar fi savarsirea de abateri disciplinare sau desfiintarea locului muncii pe motive... » citeste mai departe aici

Suspendarea contractului de munca: este posibila in cazul absentelor nemotivate de la locul de munca?

Contractul individual de munca poate fi suspendat pe o anumita perioada de timp atunci cand, de exemplu, angajatul fie intra in concediu de maternitate/ paternitate/ de crestere copil, fie survine o... » citeste mai departe aici

Codul administrativ. PARTEA a VI-a - Statutul functionarilor publici

PARTEA a VI-a - Statutul functionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administratia publica si evidenta personalului platit din fonduri publice TITLUL I - Dispozitii... » citeste mai departe aici

Codul administrativ. PARTEA a III-a - Administratia publica locala

PARTEA a III-a TITLUL I Dispozitii generale   ARTICOLUL 75 Principii specifice aplicabile administratiei publice locale (1) Administratia publica locala din unitatile... » citeste mai departe aici

Drepturile fundamentale ale cetatenilor europeni

Mai tineti minte "Sunt cetatean european si am drepturi!"? Ei bine, vrem sa va reimprospatam memoria. Iata care sunt drepturile fundamentale ale cetatenilor europeni! Popoarele Europei,... » citeste mai departe aici

Suspendarea CIM din cauza Covid-19. Poate angajatorul face asta?

Poate fi contractul individual de munca (CIM) suspendat de angajator, avand in vedere pandemia Covid-19 cauzata de virusul SARS-CoV-2? Iata informatiile pe care trebuie sa le cunoastem cu totii,... » citeste mai departe aici

Codul Administrativ al Romaniei [2021]

Actualizare 25.06.2019 - Codul Administrativ a fost adoptat prin OUG de Guvernul Dancila. Il regasiti mai jos in forma in vigoare din 2021 pentru consultare sau il puteti descarca in format... » citeste mai departe aici

Concedii medicale 2021. Cate zile libere si indemnizatii poti obtine?

Daca esti angajat, atunci ai dreptul la serie de concedii medicale si indemnizatii, pe langa concediul de odihna. E important sa le cunosti pentru a sti cum si cand sa-ti ceri drepturile, in situatia... » citeste mai departe aici

CJUE: Doar mamele pot beneficia de concediu suplimentar de maternitate

Curtea de Justitie a Uniunii Europene (CJUE) arata intr-o decizie recenta ca doar mamele pot beneficia de concediu suplimentar de maternitate. Tatii nu pot accesa acest beneficiu. Syndicat CFTC du... » citeste mai departe aici

CAO: Indemnizatia pentru CCC nu ar trebui sa fie un mijloc de imbogatire

Curtea de Apel Oradea (CAO) arata ca "indemnizatia pentru concediul de crestere copil (CCC) nu ar trebui sa fie un mijloc de imbogatire", dupa ce o tanara mama a actionat in instanta AJPIS... » citeste mai departe aici

Concediere in timpul CCC partial. Cum se calculeaza indemnizatia?

Curtea de Justitie a UE (CJUE) arata ca indemnizatiile de concediere si de reorientare profesionala ale unui salariat aflat in concediu partial pentru cresterea copilului se calculeaza obligatoriu pe... » citeste mai departe aici

Dreptul muncii: Perioade in care nu poti dispune concedierea salariatilor

Asa cum bine stim, concedierea salariatilor reprezinta unul dintre cele mai dificile subiecte pentru manageri HR, manageri de linie, angajatori, consilieri juridici si avocati deopotriva. Sunt... » citeste mai departe aici

Directiva: Concediul de ingrijire a copilului poate fi acordat pana la varsta de 12 ani, iar ingrijitorii bolnavilor primesc noi drepturi

O noua directiva a UE stabileste ca parintii pot obtine concediul de ingrijire a copilului pana la varsta de 12 ani. Blocul comunitar urmareste obtinerea unui echilibru mai bun intre viata... » citeste mai departe aici

Pasii esential de parcurs de catre salariata gravida concediata

Asa cum bine stim, din momentul in care ai instiintat in scris angajatorul cu privire la existenta unei sarcini in evolutie, acesta nu te mai poate concedia. Este interzisa concedierea salariatei... » citeste mai departe aici

Angajatul ameninta cu proces pentru ca nu priveste concediu de odihna

Angajatul ridica o problema critica. Nu isi primeste zilele de concediu de odihna in numar complet. Angajatorul spune ca nu i le poate acorda din moment ce salariatul s-a aflat in concediu medical... » citeste mai departe aici

Posibil litigiu de munca: Majorarea salariului unui angajat care a stat in concediu medical un an de zile?

Se poate? Este legal? Discutam despre un posibil litigiu de munca deschis de angajatul care cere majorarea salariului in situatia in care a fost timp de 1 an in concediu medical. Dar daca a intrat... » citeste mai departe aici

Suspendarea contractului individual de munca: Esentialul in 2015!

In materie de suspendare a contractului individual de munca, discutam despre o sursa potentiala de numeroase litigii de munca. Acest lucru se intampla pentru ca exista foarte multe aspecte pe care... » citeste mai departe aici

Elemente esentiale: Adeverinta de vechime

In cadrul adeverintei de vechime in munca la plecarea unei salariate se consemneaza si perioda concediului de sarcina si lauzie, sau numai perioada de concediu crestere copil? Sarcina si lauzia... » citeste mai departe aici

FNUASS. Drepturile privind concediile si indemnizatiile care s-au nascut anterior ivirii acestor situatii

Unei salariate insarcinate i-a expirat CIM la termen ,a avut contract de munca pana in 14.06.13 inclusiv ( vineri),iar incetarea s-a facut cu 17.06.13(luni).Incepand cu 17.06.13 a primit concediu de... » citeste mai departe aici

Concediului si indemnizatia pentru concediul paternal. Regim juridic

Am un angajat care solicita concediu pt. faptul ca sotia dansului a nascut si el a absentat in acea perioada. Va rog sa imi comunicati cate zile are dreptul la concediu conform legii si cum se... » citeste mai departe aici

UNBR: model calcul indemnizatii si ajutoare

Hotararea nr. 554/15.12.2012 privind cuantumul si modul de calcul al unor indemnizatii si ajutoare de asigurari sociale prevazute de Statutul Casei de Asigurari a Avocatilor In conformitate cu... » citeste mai departe aici