Presedintele Consiliului de Mediere (CM), Valeriu Dorin Badulescu, a declarat joi ca il bucura sustinerea de catre autoritatile romane a medierii ca alternativa la justitia clasica, acesta fiind un semnal pentru schimbarea mentalitatii conflictuale a societatii romanesti.
“Mesajele pe care le-am primit, incepand de la prim-ministrul Romaniei, continuand cu presedintele Camerei Deputatilor, Ministerul Justitiei si alte autoritati, a fost acela de sprijin neconditionat in tot ceea ce facem, ca parteneri de dialog, ca parteneri potentiali pentru justitia romana si nu numai”, a spus Valeriu Badulescu joi la Conferinta Nationala a Mediatorilor.
El a explicat ca datoria mediatorilor este de a schimba mentalitatea conflictuala, mentalitatea impamantenita in mediul social, cu o mentalitate orientata catre dialog si comunicare.
“Necesitatea schimbarii de mentalitate in plan social si trecerea de la conflict catre dialog nu pot fi amanate la nesfarsit. Primii pasi au fost facuti de catre profesionistii independenti care au creat un sistem de mediere puternic, ce numara azi peste 9.000 de mediatori. Este cel mai puternic corp de profesionisti de acest tip din Europa. Trebuie sa constientizam faptul ca medierea poate sa devina o strategie pentru Romania. Oportunitatea apelarii la mediator – acolo unde sunt implicate institutiile statale – este o veriga necesara pentru o economie dezvoltata”, a afirmat Badulescu.
“E o sarcina grea, care se va realiza pe parcursul mai multor ani, dar cu siguranta prin faptul ca avem un corp profesional calitativ ridicat si numeros, in acelasi timp, vom reusi”, a adaugat presedintele CM.
Sursa: Agerpres
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<