Deputatul Alina Gorghiu, presedinte al Comisiei juridice a PNL, considera ca Presedintele Curtii Constitutionale, Augustin Zegrean, s-a antepronuntat atunci cand a comentat „riscurile constitutionale” privind noul Cod al muncii. „L-am citit cu mare atentie. Cred ca nu sunt, desi nu pot sa ma pronunt, inca n-am fost sesizati. S-ar putea sa fim sesizati, nu cred ca sunt si nici nu cred ca este o modificare atat de radicala cat sustin unii vorbitori prin presa”, declarase Zegrean.
”Solicit plenului Curtii Constitutionale sa analizeze ai sa ia masurile care se impun ca urmare a declaratiilor recente ale presedintelui Augustin Zegrean, prin care acesta s-a antepronuntat in privinta
Codului Muncii. Reamintesc ca, potrivit art. 64, al. b), din Legea 47/1992, republicata, judecatorii Curtii Constitutionale sunt obligati sa pastreze secretul deliberarilor si al voturilor si sa nu ia pozitie publica sau sa dea consultatii in probleme de competenta Curtii Constitutionale.
Consider ca un stat de drept se defineste prin respectarea cu strictete a literei legii, cu atat mai mult de catre cei chemati sa vegheze la respectarea ordinii constitutionale. Desi nu am atacat niciodata public verdictele Curtii Constitutionale, care, nu de putine ori, s-a contrazis pe sine insasi in decizii, apreciez ca simpla necunoastere a obligatiilor ce revin judecatorilor arunca o umbra de indoiala asupra profesionalismului intregii institutii”, a precizat Alina Gorghiu, intr-un comunicat de presa.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<