Intrebare: Gradinita privata -pers juridica, acreditata se arondeaza, conf Hot. Consiliului Local Municipal si Hot Inspectoratului Scolar Jud. la o institutie de invatamant de stat incepand cu 1 septembrie 2013 si va face parte integranta din structura Liceului. La aceeasi data de 1 septembrie 2013, cf.hotararilor de mai sus, Gradinita isi va pierde personalitatea juridica. Sub ce forma, temei legal din Codul Muncii facem incetarea CIM-urilor ?
Raspuns: In speta se mentioneaza ca gradinita este privata si este persoana juridica, insa nu se arata forma juridica sub care a fost infiintata. De asemenea in ciuda faptului ca gradinita privata e persoana juridica in speta se mentioneaza ca se arondeaza la o alta persoana juridica, de data aceasta infiintata in sistem public, insa nu se specifica operatiunea juridica prin care se realizeaza aceasta arondare. Mai mult, se specifica ca prin hotarile consiliului local municipal si al inspectoratului scolar judetean respectiva gradinita privata isi pierde personalitatea juridica, dar nu se specifica raportul juridic in baza caruia sa se poata lua o astfel de decizie.
In consecinta, nu suntem in masura sa va oferim un raspuns in lipsa unor informatii corecte, clare si suficiente pentru intelegerea spetei.
In ceea ce priveste incetarea contractului individual de munca, mentionam ca potrivit art. 55 din Codul muncii, republicat, contractul individual de munca poate inceta astfel:
a)de drept;
b)ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea;
c)ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti, in cazurile si in conditiile limitativ prevazute de lege.
Detalierea modurilor de incetare ale contractului individual de munca sunt prevazute in CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca din Titlul II: Contractul individual de munca din Codul muncii, republicat.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<