Intrebare: Gradinita privata -pers juridica, acreditata se arondeaza, conf Hot. Consiliului Local Municipal si Hot Inspectoratului Scolar Jud. la o institutie de invatamant de stat incepand cu 1 septembrie 2013 si va face parte integranta din structura Liceului. La aceeasi data de 1 septembrie 2013, cf.hotararilor de mai sus, Gradinita isi va pierde personalitatea juridica. Sub ce forma, temei legal din Codul Muncii facem incetarea CIM-urilor ?
Raspuns: In speta se mentioneaza ca gradinita este privata si este persoana juridica, insa nu se arata forma juridica sub care a fost infiintata. De asemenea in ciuda faptului ca gradinita privata e persoana juridica in speta se mentioneaza ca se arondeaza la o alta persoana juridica, de data aceasta infiintata in sistem public, insa nu se specifica operatiunea juridica prin care se realizeaza aceasta arondare. Mai mult, se specifica ca prin hotarile consiliului local municipal si al inspectoratului scolar judetean respectiva gradinita privata isi pierde personalitatea juridica, dar nu se specifica raportul juridic in baza caruia sa se poata lua o astfel de decizie.
In consecinta, nu suntem in masura sa va oferim un raspuns in lipsa unor informatii corecte, clare si suficiente pentru intelegerea spetei.
In ceea ce priveste incetarea contractului individual de munca, mentionam ca potrivit art. 55 din Codul muncii, republicat, contractul individual de munca poate inceta astfel:
a)de drept;
b)ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea;
c)ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti, in cazurile si in conditiile limitativ prevazute de lege.
Detalierea modurilor de incetare ale contractului individual de munca sunt prevazute in CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca din Titlul II: Contractul individual de munca din Codul muncii, republicat.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<