La 1 ianuarie 2024 va intra in vigoare Legea nr. 127/2019 privind sistemul public de pensii, care va inlocui Legea nr. 263/2010.
Iata principalele 9 modificari aduse de acest act normativ:
1. Pensionarea anticipata
Persoanele vor avea posibilitatea sa se pensioneze pentru limita de varsta mai devreme de varsta standard de pensionare daca indeplinesc anumite conditii, intrucat in noua lege pensia anticipata (nepenalizata) se transforma in pensie pentru limita de varsta.
2. Cumularea pensiei cu salariul
Pensia anticipata va putea fi cumulata cu veniturile din salarii realizate in baza unui contract individual de munca, spre deosebire de situatia actuala in care pensionarii anticipat nu pot sa munceasca in baza unui contract individual de munca.
3. Pensia minima
4. Stagiu minim de cotizare
Stagiu minim de cotizare se constituie doar din perioadele in care s-a platit contributia de asigurari sociale. Perioadele asimilate nu intra in stagiu minim de cotizare.
5. Perioade noi care se iau in calcul la stabilirea pensiei
Perioada de masterat si doctorat va fi luata in calcul la stabilirea pensiei pentru limita de varsta.
6. Comunicarea informatiilor privind pensionarea salariatilor
Noua lege prevede ca se vor comunica angajatorilor in format electronic informatii privind emiterea deciziei de pensionare, rezolvand astfel problema incetarii contractelor de munca in cazul pensiilor cu reducerea varstei de pensionare.
Atentie decizia de pensie se comunica la solicitarea angajatorului si nu din oficiu!
7. Asigurarea facultativa
Persoanele care doresc sa se asigure facultativ se vor putea asigura si retroactiv pe o perioada de 5 ani.
8. Prevederi privind persoanele invalide
Persoanele invalide pensionate, indiferent de gradul de invaliditate, vor putea sa desfasoare activitate conform capacitatii de munca diminuate.
9. Comunicarea documentelor catre Casa de pensii
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In Legea 360/2023 este mentiont faptul ca o persoana poate cumula pensia cu venitul salarial pe baza contr ind de munca. Sunt exceptate pensia de urmas si pensia anticipata. Va rugam sa ne spuneti care este durata timpului de munca pentru un salariat care este pensionat pentru invaliditate grad II sau gradul III dupa Legea nr. 360/2023? Va rugam sa ne specificati cadrul legal.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem o persoana angajata cu CIM in prezent, pentru care se asteapta comunicarea deciziei de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare. Vrem sa continuam raporturile de munca inca 3 ani, cu acesta persoana. Trebuie sa inchidem actualul CIM la data primirii deciziei si sa incheiem un altul pe perioada de max 3 ani sau putem folosi Art 56, pct 4 din Codul muncii si sa continuam actualul contract inca 3 ani? Salariatul doreste cumularea pensiei cu salariul. Mentionam...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns: Avem un salariat nascut in septembrie 1962 care a primit decizia din atasament privind acordarea pensiei pentru limita de varsta - a depus cerere de pensionare. La societate decizia a ajuns in data de 02.04.2025. Acesta doreste continuarea activitatii. - Poate continua in baza aceluiasi contract de munca si cumula pensia cu salariul? ori actualul contract trebuie incetat cu ce articol se face incetarea? si se intocmeste un nou contract de munca? In ce...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Pensionarea este o etapa extrem de importanta a relatiilor de munca, si asta dintr-un motiv foarte simplu: daca nu este gestionata corect, ea iti poate crea mari probleme, atat cu angajatii proprii, cat si cu inspectorii ITM sau cu functionarii de la Casa de Pensii.
E-JURIDIC.RO
