FUNDATIA GERMANA PENTRU COOPERARE JURIDICA INTERNATIONALA, BAROUL FEDERAL GERMAN si ASOCIATIA AVOCATILOR DIN GERMANIA organizeaza un program de pregatire a avocatilor din Europa Centrala, de Est si de Sud-Est in care sunt repartizate una/doua burse pentru tineri avocati, membri ai Baroului Bucuresti.
PERIOADA: 22 mai - 4 iulie 2012
CONDITII DE INSCRIERE
- varsta - pana in 35 de ani;
- avocat definitiv sau in ultimul an de stagiu;
- experienta profesionala in drept civil si comercial;
- foarta buna cunoastere a limbii germane (candidatul va fi pregatit sa dea un test de limba germana, daca i se solicita aceasta de catre Fundatie).
NECESARE PENTRU INSCRIERE
* Recomandarea avocatului indrumator - lb. romana (pentru stagiari)
* de completat/redactat in limba germana :
- cerere de solicitare a bursei (formular tipizat )
- curriculum vitae (tehnoredactat la calculator) ;
* doua fotografii tip pasaport.
TERMEN LIMITA DE INSCRIERE A CANDIDATILOR
Vineri, 27 ianuarie 2012 - Biroul International, sediul Baroului, etaj 5
DETALII
*Organizatorii vor acoperi cheltuielile de cazare si de deplasare in interiorul Germaniei (din Bonn la localitatea unde se desfasoara stagiul practic si retur), cat si cheltuielile medicale pentru situatiile de urgenta;
* Avocatul bursier va primi din partea organizatorilor suma de 550 Euro ca sprijin financiar pentru cheltuielile de intretinere pe perioada stagiului de pregatire;
*Detalii suplimentare pot fi gasite in corespondenta primita de la organizatori « Descrierea proiectului » ;
* Selectia bursierului se va face in urma unui interviu bilingv (romana si germana) organizat de Conducerea Baroului Bucuresti (se va anunta ulterior).
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<