Pana pe 2 martie 2011, Comisia juridica, de disciplina si imunitati a Camerei Deputatilor trebuie sa prezinte un raport asupra Proiectului de Lege privind exercitarea profesiei de expert criminalist privat, infiintarea, organizarea si functionarea Colegiului Expertilor Criminalisti din Romania.
„Observam ca Romania, care este singurul stat membru UE in care nu exista institutia expertului independent, credem, trebuie sa-si armonizeze legislatia in aceasta ramura, intrucat monopolul de stat in activitatea de expertiza devine generator de trafic de influenta, de coruptie, de diletantism. (...) Expertul criminalist independent poate fi singura entitate care sa poata contraexpertiza o lucrare a expertului de stat.
Acest aspect a preocupat si colaboratorii proiectului „Consolidarea capacitatii de expertiza judiciara, initiat de un colectiv al Ministerului Justitiei din Olanda, derulat in perioada ianuarie – octombrie 2007, ca o acordare de asistenta necesara in procesul de reforma si adaptare a sistemului judiciar al Romaniei, in conformitate cu pozitia sa de membru al Uniunii Europene.
Prima recomandare care s-a desprins din acest proiect a fost reorganizarea fundamentala a sistemului de expertiza judiciara, unificarea legislatiei aferente expertilor judiciari cu actele normative, ce reglementeaza activitatea criminalistilor, excluderea monopolului de stat in efectuarea expertizelor.
Deci, expertul este persoana fizica ce are cunostinte de specialitate intr-un anumit domeniu al stiintei, tehnicii sau artei, nu are interese juridice in cauza si este chemata de un organ competent in calitate de expert judiciar, pentru a lamuri chestiuni ce tin de domeniul ei de cunostinte”, au motivat initiatorii.
Cititi aici
forma aprobata de Senat.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<