In ce conditii o societate comerciala poate sponsoriza in campanie electorala un reprezentant al unui partid cu pixuri si brelocuri personalizate .Pot sa scad din impozitul pe profit datorat sumele aferente in limita minima legala?
Raspuns: In conformitate cu prevederile art. 21 alin. 4 lit. p din Codul fiscal sunt nedeductibile, dar pot fi scazute din impozitul pe profit datorat, in limitele precizate (3 la mie din cifra de afaceri si 20% din impozitul datorat) cheltuielile de sponsorizare si/sau mecenat efectuate conform Legii 32/1994 privind sponsorizarea, cu modificarile ulterioare. Potrivit art. 4 din lege, partidele politice nu fac parte din categoria persoanelor care pot beneficia de sponsorizare si, prin urmare, societatea comerciala nu poate sponsoriza partidul politic in acceptiunea legii sponsorizarii.
De asemenea, art. 3 din Legea 334/2006 privind finantarea activitatii partidelor politice si a campaniilor electorale, republicata prevede ca sursele de finantare ale unui partid politic sunt cotizatii ale membrilor de partid, donatii, legate si alte liberalitati, venituri provenite din activitati proprii si subventii de la bugetul de stat, fara a putea fi utilizate si alte surse de finantare. Potrivit art. 5 alin. 5 si 6 din Legea 334/2006 donatiile primite de la o persoana juridica intr-un an pot fi de pana la 500 de salarii de baza minime brute pe tara, la valoarea existenta la data de 1 ianuarie a anului respectiv, cu exceptia anului in care au loc mai multe scrutine, caz in care limita donatiilor se mareste la pana la 1.000 de salarii de baza minime brute pe tara pentru fiecare campanie electorala.
Prin urmare, societatea comerciala poate face donatii catre un partid politic pentru finantarea campaniei electorale, fara ca acestea sa fie deductibile/scazute din impozitul datorat.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<