Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Temei legal: Modificare diurna


In actul aditional de delegare internationala este mentionata si diurna, aceasta o putem modifica printr o decizie interna sau trebuie modificata pentru fiecare salariat in parte?


Raspuns:
Drepturile salariatilor pe durata delegarii se stabilesc prin negociere in baza art. 44 alin. (2) din Codul muncii potrivit caruia, salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.

Prin urmare, indemnizatia de delegare (diurna) este obligatorie pe durata delegarii iar cuantumul acesteia se stabileste prin negociere intre salariat si angajator.

Fiind un drept negociat de parti nu poate fi modificat unilateral prin decizia angajatorului.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Data aparitiei: 12 August 2013
Votati articolul "Temei legal: Modificare diurna":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Urmareste-ne pe Google News
©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!

Modificarile din

Contractele Civile si Actele Comerciale

se aplica deja!

Descarcati GRATUIT Raportul Special

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016