
Valoarea tichetelor de masa pentru angajati va creste de la 30 de lei la 35 de lei, de la 1 august 2023, respectiv la 40 de lei, la 1 ianuarie 2024. Guvernul a decis joi, 27 iulie, sa aprobe in sedinta proiectul de OUG prin care va fi majorata valoarea tichetelor de masa.
In prezent, acordarea tichetelor de masa este reglementata de Legea nr.165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, iar normele de aplicare a acestei legi au fost aprobate prin Hotararea nr.1045/2018 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.165/2018 privind acordarea biletelor de valoare.
Potrivit art.14 din Legea nr. 165/2018, in prezent, valoarea nominala a unui tichet de masa nu poate depasi suma de 30 de lei. Avand in vedere ca pretul alimentelor a crescut semnificativ in ultima perioada, suma de 30 de lei a devenit mult prea mica pentru a asigura o masa decenta pe parcursul unei zile de munca.
Potrivit notei de fundamentare a proiectului de OUG, "crescand valoarea nominala a tichetelor de masa la nivelul corespunzator, statul are posibilitatea de a implementa o facilitate fiscala care asigura o mai buna colectare a taxelor si impozitelor, diminuandu-se astfel economia subterana, iar cresterea valorii nominale se va reflecta in mod direct in puterea de cumparare a angajatilor si in consecinta, in veniturile bugetului de stat, deoarece acest venit este supus impozitarii".
Astfel, proiectul prevede modificarea art.14 al Legii nr. 165/2018, prin stabilirea valorii unui tichet de masa de pana la 35 lei/tichet masa/zi, incepand cu data de 1 august 2023 respectiv 40 lei/tichet masa/zi, incepand cu data de 1 ianuarie 2024.
Ce prevede proiectul de OUG pentru modificarea Legii nr.165/2018 privind acordarea biletelor de valoare
Art. I
Articolul 14 din Legea nr 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr.599 din 13 iulie 2018, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
Art.14 - (1) Incepand cu data de 1 august 2023 valoarea nominala a unui tichet de masa nu poate depasi suma de 35 lei.
(2) Incepand cu data de 1 ianuarie 2024 valoarea nominala a unui tichet de masa nu poate depasi suma de 40 lei.
Art. II
(1) Prin derogare de la art. 33 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr.165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, aprobate prin Hotararea Guvernului nr.1045/2018, cu modificarile ulterioare, incepand cu 1 ianuarie 2024, valoarea nominala prevazuta la art.14 alin.(2) din Legea nr.165/2018 se va aplica si in primele doua luni ale semestrului II ale anului 2024, respectiv august 2024 si septembrie 2024.
(2) Incepand cu data de 1 august 2023, se abroga Ordinul comun al Ministerului Finantelor si Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale nr.1263/654/2023 privind stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masa pentru semestrul I al anului 2023.
Cine beneficiaza de tichete de masa
Angajatii primesc tichete de masa de la angajatorul unde au functia de baza. Tichetele de masa se calculeaza in functie de numarul de zile lucrate intr-o luna si sunt acordate angajatului pe cardul de tichete de masa.
Tichetele de masa se acorda pentru fiecare zi lucrata, adica din numarul de
zile lucratoare din luna se scad zilele de concediu medical, cele de concediu de odihna, zilele libere platite, etc.
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As avea urmatoare intrebare: in cazul unui salariat incadrat cu program de lucru 8 ore pe zi, si care lipseste 2 ore timp de 4 zile adica are 8 ore absente nemotivat, de cate tichete de masa ar trebui sa beneficieze intr-o luna care are 20 zile lucratoare? El are in total in luna 152 ore regie 8 ore absente nemotivate.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Referitor la acordarea tichetelor de masa pentru orele suplimentare compensate in cursul unei luni: Norma lunii februarie 2025 este de 20 zile lucratoare 160 ore, iar un salariat a fost prezent la serviciu 18 zile 144 ore si 2 zile 16 ore a fost in compensare pentru orele suplimentare efectuate in luna ianuarie 2025. Pentru cele 2 zile in care salariatul a fost in compensare in luna februarie, salariatul beneficiaza de acordarea de tichete de masa?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O societate doreste sa angajeze Manager de Dezvoltare si s a agreat programul de lucru de 8 ore/zi astfel: intre Luni-Joi la sediul angajatorului si Vineri la domiciliul angajatului. 1. Cum se prevede acest program de lucru in Contractul de Munca? 2. Cum se transmite in Revisal? 3. Cum se poate monitoriza activitatea desfasurata de angajat la domiciliu? 4. Cum se intocmeste pontajul? 5. Se acorda tichet de masa pentru ziua de Vineri?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<