Cautare agent de munca temporara

Munca temporara: ce solutii legale sunt pentru a angaja forta de munca doar pentru o saptamana din luna?

Munca temporara reprezinta forma legala de angajare prin care o firma poate acoperi necesarul fortei de munca, pe o anumita perioada de timp si in conditii strict reglementate de Codul... » citeste mai departe aici

Contractul de Munca temporara - model actualizat 2022. Drepturi si obligatii ale angajatului si angajatorului

Contractul de munca temporara este extrem de folositor companiilor care au nevoie de forta de munca suplimentara intr-o perioada bine definita in timp, fie pentru a înlocui personalul ce... » citeste mai departe aici

Provocarile anului 2022 pentru legislatia muncii

Noul an vine cu o serie de noutati. In 2022, legislatia muncii nu scapa de actualizari care de-abia se concretizeaza si de surprize care incaleca specialistii. Din fericire, exista si... » citeste mai departe aici

Leasing de personal. Elemente esentiale in contractul de punere la dispozitie

Munca prin agent de munca temporara  reprezinta munca prestata de un salariat temporar care a incheiat un contract de munca temporara cu un agent de munca temporara si care este pus la dispozitia... » citeste mai departe aici

Dreptul muncii: Prescriptia aplicarii amenzii contraventionale

Atentionam asupra faptului ca o fapta ilicita savarsita la un anumit moment poate fi sanctionata cu amenda contraventionala intr-un anumit interval de timp calculat de la savarsirea acesteia,... » citeste mai departe aici

Cadrul legislativ pentru plasare forta de munca

Intrebare: Un SRL, avand ca obiect de activitate constructii civile, nu are salariati proprii si doreste sa angajeze forta de munca pe o perioada determinata, de la o societate care se ocupa cu... » citeste mai departe aici

Initiativa cetateneasca: Modificarea Codului muncii

PROIECT DE LEGE nr. 843 din 22 octombrie 2012 privind modificarea si completarea Legii nr. 53/ 2003 - Codul muncii EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 773 din 16 noiembrie... » citeste mai departe aici

Salariatul isi desfasoara activitatea pentru angajatorul cu care a incheiat CIM. Exceptii

O societate care are ca domeniu de activitate cercetarea medicala vrea ca doi dintre angajatii sai permanenti sa lucreze in alta parte, la o alta societate. Mentionez ca se doreste ca societatea mama... » citeste mai departe aici

Munca prin agent de munca temporara: solutii noi, extrem de flexibile

Leasing-ul de personal este o modalitate din ce in ce mai des utilizata si in Romania. Codul muncii, atat in varianta anterioara cat si in cea modificata, prevede in esenta ca misiunea de munca... » citeste mai departe aici

Modificarile Codului muncii si impactul lor asupra jurisprudentei

Cuvantul de deschidere i-a apartinut domnului Andrei SAVESCU, moderatorul intalnirii, care  a multumit invitatiilor pentru participare. Intalnirea marcheaza  un eveniment important pentru... » citeste mai departe aici

Noul Cod al muncii, modificarea contributiilor la asigurarile sociale

================================================= ACTE PUBLICATE IN MONITORUL OFICIAL NR. 225/31.03.2011 ================================================= *** LEGE Nr. 40/2011 pentru modificarea... » citeste mai departe aici

E oficial: Ministerul Muncii a anuntat 79 de modificari in Codul Muncii

  Ministerul Muncii a pus in dezbatere publica proiectul Noului Cod al Muncii. Atentie insa: el va fi in dezbatere publica doar pana la 20 decembrie, ceea ce inseamna ca se doreste... » citeste mai departe aici

Regimul juridic al conventiilor civile de prestari de servicii

Legea nr. 10/1972 – Vechiul Cod al muncii, prevedea in mod expres ca dispozitiile sale nu se aplica „raporturilor in care prestarea unei munci se face pe baza unui contract de drept civil.“ Dupa... » citeste mai departe aici

Aspecte teoretice - Articolul (1) Materia Dreptul Muncii

Aspecte introductive cu privire la regimul juridic al conventiilor  civile de prestari de servicii Legea nr. 10/1972 - Vechiul Cod al muncii1, prevedea in mod expres2 ca dispozitiile... » citeste mai departe aici