Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
4990 articole gasite la cautarea dupa contract
Vedeti rezultatele cautarii dupa contract din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Dreptul la respectarea regimului legal al orelor suplimentare
Respectarea regimului stabilit de lege...e un drept al salariatului? Nu e ceva normal? Pentru unii e normal, altora trebuie sa li se aduca aminte. Prestarea muncii suplimentare constituie (sau...
» citeste mai departe aiciHOTARAREA/DECIZIA nr. ………… din data de……………… Ca urmare a referatului/notei/adresei inregistrata cu nr....
» citeste mai departe aiciRepaosul saptamanal: Este necesar acordul ITM?
Cum este considerat programul de lucru: - duminica si luni - liber, - marti-vineri -8 ore zi - sambata - 4 ore zi Norma intreaga sau norma partiala? si cum se mentioneaza acest lucru in CIM si...
» citeste mai departe aici
Divortul prin acordul sotilor se poate realiza pe cale administrativa, prin procedura notariala sau pe cale judiciara. Conform Noului Cod civil, divortul prin acord se poate realiza indiferent de...
» citeste mai departe aiciOrganizarea si exercitarea activitatii mediatorilor
Mediatorii isi pot desfasura activitatea in cadrul unei societati civile profesionale, al unui birou in care pot functiona unul sau mai multi mediatori asociati, cu personalul auxiliar...
» citeste mai departe aiciDreptul angajatilor de a declansa conflicte colective de munca
Raporturile de munca stabilite intre angajatori si angajatii acestora se desfasoara cu respectarea prevederilor legale, precum si in conditiile negociate prin contractele colective si individuale de...
» citeste mai departe aiciEvaluarea salariatilor: Consecinte juridice
1. Greseli frecvente Evaluarea salariatilor poate fi utilizata de catre angajator in managementul resurselor umane in diferite scopuri, care au fost identificate de la inceput ca obiective ale...
» citeste mai departe aiciDupa cum am vazut, obiectivele de performanta ale salariatului nu se confunda cu criteriile de evaluare a activitatii desfasurate de acestea. Obiectivele de performanta sunt individualizate, special...
» citeste mai departe aiciACT ADITIONAL (GENERAL) nr. …….. / …………… la contractul individual de munca nr.….. / …… inregistrat...
» citeste mai departe aiciActiune in evacuarea chiriasului pentru degradarea imobilului
DOMNULE PRESEDINTE, Subsemnatul ..........................................., domiciliat in ........................., str. ...................... nr. ......, etaj ...., apart. ....., sector/judet...
» citeste mai departe aiciModel: Cerere privind contravaloarea lipsei de folosinta
DOMNULE PRESEDINTE, Subsemnata ..........., domiciliata in......str...., nr...., sector...., in contradictoriu cu paratul ..........., cu domiciliul in...., str. ..., nr...., ap....,...
» citeste mai departe aiciActiune privind stabilirea modalitatilor de folosire a spatiilor din folosinta comuna
DOMNULE PRESEDINTE, Subsemnatul ...................................., domiciliat in ........................., str. ........................... nr. .........., etaj ......., apart. .....,...
» citeste mai departe aiciProcedura prealabila incheierii contractului de mediere
Partile aflate in conflict se pot prezenta impreuna la mediator. In cazul in care se prezinta numai una dintre parti, mediatorul, la cererea acesteia, va adresa celeilalte parti invitatia scrisa, in...
» citeste mai departe aiciInchiderea procedurii de mediere
Procedura de mediere se inchide, dupa caz: • prin incheierea unei intelegeri intre parti in urma solutionarii conflictului; • prin constatarea de catre mediator a esuarii...
» citeste mai departe aiciSolutionarea conflictelor de munca
Instantele judecatoresti competente sa judece cereri referitoare la solutionarea conflictelor individuale de munca se stabilesc prin lege. Cererile referitoare la solutionarea conflictelor...
» citeste mai departe aiciPrin HG nr. 138/1995 s-a aprobat Clasificarea Ocupatiilor din Romania. Conform art. 15 al Legii somajului nr. 76/2002, cu modificari nenumarate, utilizarea Clasificarii Ocupatiilor din Romania este...
» citeste mai departe aiciTaxa auto: Sunt exceptii de la plata?
Timbrul de mediu pentru autovehicule este aplicat si calculat in conformitate cu Normele metodologice din 13 marite 2013 date in aplicarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 9/2013 privind timbrul...
» citeste mai departe aiciActul aditional de detasare internationala
Model de act aditional privind delegarea personalului in Germania. Angajatorul cu datele complete si salariatul hotarasc de comun acord modificarea CIM incepand cu data de... Prestarea muncii se...
» citeste mai departe aiciCEDO: Absenta accesului la instanta
Cererea nr. 7.088/03 - Strasbourg - Definitiva - 6 februarie 2013 Hotararea devine definitiva in conditiile prevazute la articolul 44 § 2 din Conventie. Aceasta poate suferi modificari...
» citeste mai departe aiciMonitorul Oficial nr. 227 din 19 Aprilie 2013
Decizia 85/2013, Curtea Constitutionala a Romaniei referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 193 alin. (2) din Legea nr....
» citeste mai departe aiciMonitorul Oficial nr. 217 din 16 Aprilie 2013
Legea nr. 93/2013, Parlamentul Romaniei Lege privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 86/2012 pentru aprobarea Acordului de garantie dintre...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?
Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "
