Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cautare determinat - pagina 4

1475 articole gasite la cautarea dupa determinat

Vedeti rezultatele cautarii dupa determinat din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.

Poprire salariu: Ce se intampla cand exista mai multe popriri pentru acelasi venit

5

Poprirea reprezinta o procedura delicata, atat pentru debitorul supus unei urmariri silite, cat si pentru angajatorul sau, in calitate de tert poprit. Afla din acest articol cum se prioritizeaza...

» citeste mai departe aici

Somajul tehnic, ca solutie pentru reducerea costurilor: ce trebuie sa stii

5

In vederea optimizarii activitatilor si resurselor si pentru reducerea costurilor, angajatorul are la indemna mai multe solutii, printre care se numara si intreruperea temporara a activitatii fara...

» citeste mai departe aici

Consimtamantul salariatilor pentru utilizarea datelor cu caracter personal: cand este necesar?

5

In relatiile de munca, prelucrarea datelor cu caracter personal se face conform unor prevederi legale, nu in baza unui consimtamant. De altfel, salariatii nici nu pot refuza sa-si dea consimtamantul...

» citeste mai departe aici

Cumul pensie cu salariu dupa 70 ani. Cum se aplica noua lege a pensiilor

5

Noua lege a pensiilor, in vigoare de la 1 septembrie 2024, vine cu mai multe modificari importante in ceea ce priveste sistemul de pensii din Romania. Una dintre ele se refera la optiunea pentru...

» citeste mai departe aici

Contractul de Mandat: Definitie, Reprezentare si Obligatii

5

Legislatia economica si fiscala devine tot mai complexa, iar contractul de mandat reprezinta o solutie eficienta pentru a gestiona acele situatii care implica expertiza specializata. Astfel,...

» citeste mai departe aici

Cine plateste pentru echipamentul de munca stricat, pierdut sau furat? Cadrul legal si obligatiile angajatorului

5

Codul muncii prevede ca echipament de munca este ”orice masina, aparat, unealta sau instalatie folosita in munca”, furnizata de angajator salariatilor pentru ca acestia sa isi poata...

» citeste mai departe aici

Contractul de Comodat pentru Locuinta: Model si Acte Necesare

5

Contractul de comodat pentru locuinta este un tip de contract de comodat pentru bunuri imobile prin care o persoana cedeaza altei persoane dreptul de a folosi, gratuit, o locuinta (fie ca vorbim...

» citeste mai departe aici

Contract prestari servicii - model de baza in format .PDF, Word si ODT

5

ContractuI de prestari servicii este contractul prin care o parte, denumita prestator, se obliga sa presteze anumite servicii unei alte parti, denumite beneficiar, in schimbul unui pret. Acest...

» citeste mai departe aici

Concediul de odihna in cazul angajatilor part-time: salariatul cu timp partial de 3 ore/zi are aceleasi drepturi ca si cel cu norma intreaga

4

Concediul de odihna anual platit reprezinta un drept al salariatului, prevazut in Codul muncii, care nu poate fi limitat de angajator. Conform legislatiei in vigoare, durata minima obligatorie anuala...

» citeste mai departe aici

Taxa pentru facultate platita de angajator: poate fi incadrata la formarea profesionala a adultilor?

5

Legislatia muncii permite angajatorului sa suporte cheltuielile ocazionate de participarea salariatului la formarea profesionala in anumite conditii.  In analiza de mai jos se pune problema...

» citeste mai departe aici

Un salariat incaseaza lunar prime impozabile substantiale dar nejustificate. Angajatorul poate fi acuzat de discriminare?

5

Bonusurile si Primele salariale pot fi oferite de angajatori cu diverse ocazii, inclusiv atunci cand vor sa-i recompenseze pe anumiti angajati pentru performanta, ori pentru atingerea unui anumit...

» citeste mai departe aici

Cum recunosti hartuirea morala la locul de munca. Stiai ca stresul si epuizarea intra sub incidenta hartuirii?

4

Hartuirea morala la locul de munca reprezinta orice comportament care, prin caracterul sau sistematic, poate aduce atingere demnitatii, integritatii fizice ori mentale a unui angajat sau grup de...

» citeste mai departe aici

Modificari la Statutul cadrelor militare: cine intra in sistem semneaza un contract pe OPT ANI cu MApN

5

Persoanele care urmeaza sa devina cadre militare, la admiterea intr-o institutie de invatamant pentru formarea ofiterilor, a maistrilor militari sau a subofiterilor in activitate, incheie cu...

» citeste mai departe aici

Stimulente financiare pentru firmele care angajeaza elevi si studenti pe perioada vacantei

5

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca reaminteste faptul ca firmele care angajeaza in perioada vacantei elevi sau studenti pot beneficia de un stimulent financiar lunar egal cu 50% din...

» citeste mai departe aici

Raspunderea patrimoniala. Salariatul a lovit masina firmei: cine plateste paguba?

5

Angajatorul pagubit de salariatul sau isi poate recupera prejudiciul printr-o intelegere cu salariatul, asa cum este ea prevazuta la Art. 254 din Codul muncii. In caz contrar, angajatorul se poate...

» citeste mai departe aici

Titlul IV Dispozitii tranzitorii si finale - Legea nr. 305/2022 privind Consiliul Superior al Magistraturii

5

Legea nr. 305/2022 privind Consiliul Superior al Magistraturii - Titlul IV - Dispozitii tranzitorii si finale Articolul 91 (1) Consiliul Superior al Magistraturii functioneaza cu un numar maxim de...

» citeste mai departe aici

Titlul II Organizarea, functionarea si atributiile Consiliului Superior al Magistraturii, Capitolul III - Legea nr. 305/2022 privind Consiliul Superior al Magistraturii

5

Legea nr. 305/2022 privind Consiliul Superior al Magistraturii - Titlul II - Organizarea, functionarea si atributiile Consiliului Superior al Magistraturii, Capitolul III Atributiile Consiliului...

» citeste mai departe aici

Titlul VIII Gestiunea economico-financiara si administrativa a instantelor si parchetelor, Capitolul II - Legea nr. 304/2022 privind organizarea judiciara

5

Legea nr. 304/2022 privind organizarea judiciara - Titlul VIII Gestiunea economico-financiara si administrativa a instantelor si parchetelor. Capitolul II Bugetele instantelor si...

» citeste mai departe aici

Titlul IV Organizarea si functionarea Institutului National al Magistraturii - Legea nr. 304/2022 privind organizarea judiciara

5

Legea nr. 304/2022 privind organizarea judiciara - Titlul IV Organizarea si functionarea Institutului National al Magistraturii   Articolul 114 (1) Institutul National al Magistraturii...

» citeste mai departe aici

Titlul V Raspunderea judecatorilor si procurorilor, Capitolul II - Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor

5

Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor - Titlul V Raspunderea judecatorilor si procurorilor. Capitolul II Raspunderea disciplinara. Capitolul II Raspunderea...

» citeste mai departe aici

Titlul II Cariera judecatorilor si procurorilor, Capitolul VI - Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor

5

Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor - Titlul II Cariera judecatorilor si procurorilor. Capitolul VI Promovarea judecatorilor si procurorilor Capitolul VI Promovarea...

» citeste mai departe aici
Pagina: «123456789»

Copilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "

Primeste GRATUIT Testele Rezolvate si Informatii Oficiale, direct pe email.

©2026 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016