Cautare persoana - pagina 115

Viciul de consimtamant la incheierea contractelor

Viciile de consimtamant, prevazute de vechiul Cod civil, se regasesc si in noul Cod civil, acesta din urma prezentandu-le intr-o forma mai clara si mai ampla. Viciile de consimtamant sunt...

» citeste mai departe aici

Stipulatia pentru altul vs Simulatia

Stipulatia pentru altul Stipulatia pentru altul este acel contract prin care o persoana, numita promitent, se obliga fata de o alta persoana, numita stipulant, sa efectueze o anumita prestatie fata...

» citeste mai departe aici

Contract de confidentialitate

Contract de confidentialitate1) Incheiat astazi ......................... la ............................................. Intre: – S.C....

» citeste mai departe aici

Cercetare disciplinara. Motivele obiective inlatura posibilitatea sanctionarii.

Comunicarea la convocare trebuie primita de salariat  Convocarea pentru prezentarea in fata Comisiei de cercetare disciplinara (absente nemotivate) a fost primita de catre sotul...

» citeste mai departe aici

INSTANTA1   ............................................................ DOSAR NR. ....../.................................................... DOMNULE PRESEDINTE, Subsemnatul...

» citeste mai departe aici

Aplicatii practice in materia Fiduciei

Avand in vedere ca fiducia este o institutie nou introdusa in legislatia noastra, vom incerca sa analizam pe scurt aplicatiile acesteia in diverse state care au inclus mai demult in legislatia lor...

» citeste mai departe aici

INM: Seminar in materia dreptului concurentei

Institutul National al Magistraturii are placerea de a va informa cu privire la organizarea urmatoarei activitati: NUME SEMINAR Seminar in materia dreptului concurentei - Abuse of Dominance:...

» citeste mai departe aici

Procedura de evaluare a salariatilor este un atribut al RI

Este corect sa trec la procedura de evaluare din R.I., la calculul notei finale (calificativul final) la evaluarea performantelor, in sensul in care, la evaluare se folosesc urmatoarele...

» citeste mai departe aici

IT: Ce conditii trebuie indeplinite pentru scutire de la plata impozitului?

Ce conditii trebuie sa indeplineasca compania si angajatul care lucreaza in domeniul IT, pentru a fi scutiti de impozit? Raspuns: In baza art. 55 alin. (4) lit. l) din  Codul fiscal ,...

» citeste mai departe aici

INM: Stagii de pregatire la CJUE si la EUROJUST

Institutul National al Magistraturii are placerea de a va informa cu privire la organizarea urmatoarei activitati: DENUMIRE ACTIVITATE 1. Stagiu de 12 luni la Curtea de Justitie a Uniunii Europene...

» citeste mai departe aici

Conventia civila. Conditii. Obligatii

Dorim sa angajam tineri care in perioada targurilor si expozitiilor sa distribuie flyere si pliante. Avand in vedere ca durata acestor targuri nu depaseste 7 zile pot fi incheiate conventii civile...

» citeste mai departe aici

Inregistrarea tardiva a indeplinirii conditiilor de pensionare pentru limita de varsta si stagiu de cotizare

Angajatul unei firme afla la data de 10.10.2012 ca se poate pensiona la limita de varsta cu data de 14.09.2012. Intrebarea este, la data de 10.10.2012, cu ce articol si cu ce data i se poate face...

» citeste mai departe aici

Anunt INM: Protectia mediului prin intermediul dreptului penal

Institutul National al Magistraturii are placerea de a va informa cu privire la organizarea urmatoarei activitati: NUME SEMINAR Protectia mediului realizata prin intermediul dreptului...

» citeste mai departe aici

Autorizatia de munca: Pentru cine, cand si in ce conditii

Intrebare: Va rugam sa ne comunicati daca, in cazul unui administrator nerezident (non UE), este necesara autorizatia de munca. Raspuns: Conform art. 6 alin. (1) din OUG 56/2007, tipurile de...

» citeste mai departe aici

Reintegrarea salariatului urmata de concediere. Decizie concediere - model

Intrebare: In urma hotararii judecatoresti, unitatea este obligata sa reintegreze un salariat concediat in temeiul art. 61 lit. a) din Codul muncii (desfiintarea locului de munca prin concesionarea...

» citeste mai departe aici

Consiliul de mediere: Statutul profesiei de mediator

Prin Hotararea nr. 845 din 28.09.2012, Consiliul de Mediere completeaza o Hotarare anterioara, in sensul Constituirii Grupului pentru elaborarea Statutului profesiei de mediatori si desemnarea...

» citeste mai departe aici

Model: Actiunea pentru reparrea prejudiciului cauzat de ruina edificiului

Domnule Presedinte, Subsemnatul1  ........................................., domiciliat in  ......................, str……….......................... nr. ......, bloc...

» citeste mai departe aici

ICCJ: Casarea cu trimitere

RO M A N I A INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE SECTIA A II-A CIVILA   Decizia nr. 1268/2012 Dosar nr. 909/36/2008 Sedinta publica de la 8 martie 2012  Asupra recursului de...

» citeste mai departe aici

Salariatul isi desfasoara activitatea pentru angajatorul cu care a incheiat CIM. Exceptii

O societate care are ca domeniu de activitate cercetarea medicala vrea ca doi dintre angajatii sai permanenti sa lucreze in alta parte, la o alta societate. Mentionez ca se doreste ca societatea mama...

» citeste mai departe aici

Administratori numiti dintre salariati. Momentul suspendarii CIM

In urma AGA s-a stabilit numirea unor salariati in CA pe durata unui mandat de 4 ani. Cu ce data se suspenda CIM: (i) data numirii; (ii) data inregistrarii la Registrul comertului; (iii) data la...

» citeste mai departe aici

Angajam sau numim Directorul?

Prin ROF-ul societatii s-a stabilit ca directorii executivi sa fie numiti de consiliul de administratie, indiferent daca acestia sunt cu contract de mandat sau au calitatea de salariat. Va rugam sa ne...

» citeste mai departe aici

Certificari

CERTIFICARI:INCHEIERI CU DATA CERTA: Incheiere de data certa inscris care prezinta nu prezinta stersaturi sau modificari CERTIFICAREA UNOR FAPTE:... » citeste mai departe aici

Materia rap. de munca

CERERI SI ACTIUNI N MATERIA RAPORTURILOR DE MUNCA: Actiune n raspundere a angajatorului pentru ncalcarea obligatiei de a informa angajatul sau... » citeste mai departe aici