Cautare raspuns - pagina 14

Concediul pentru formare profesionala: CU sau FARA plata?

Un angajat poate beneficia de concediu pentru formare profesionala, la cerere, deci din proprie initiativa, ori in cadrul unor activitati organizate de angajator.  Concediul pentru formare...

O angajata gravida lipseste nemotivat de la serviciu. Poate fi concediata pentru motive disciplinare?

Angajatele gravide POT fi concediate pentru alte motive decat cele legate de starea de graviditate, cum ar fi savarsirea de abateri disciplinare sau desfiintarea locului muncii pe motive...

Bonusurile acordate salariatilor: trebuie sau NU sa apara in contractul de munca?

Bonusul acordat salariatilor pentru diverse proiecte, ori pentru performante profesionale, constituie un factor important la motivarea angajatilor, ridicarea moralului si cresterea...

Concediu efectuat in plus: poate fi angajatul bun de plata in situatia in care inceteaza contractul de munca?

Un angajat care a beneficiat de zile de concediu de odihna in plus, insa se afla in situatia de a-i fi incheiat contractul de munca, poate fi bun de plata, intrucat aceasta indemnizatie reprezinta...

Gradatiile de vechime. Clarificari privind stabilirea dreptului si punerea in plata

Salariile angajatilor din sistemul public de stat sunt diferentiate pe functii, grade/trepte si gradatii, iar fiecarei functii, fiecarui grad/treapta profesionala ii corespund cinci gradatii,...

Black Friday 2023: Cum te feresti de reducerile false

Directorul Autoritatii Nationale pentru Protectia Consumatorilor (ANPC), Paul Anghel, a transmis mai multe recomandari pentru cumparaturi in deplina siguranta de Black Friday 2022, perioada marilor...

Indemnizatie concediu de odihna: orele suplimentare se iau in calcul?

Concediul de odihna reprezinta dreptul salariatului de a-si lua o perioada de repaus de la locul de munca, timp in care beneficiaza de indemnizatia de concediu. Conform art.150 din Codul Muncii,...

Formare profesionala platita de firma. Este legala clauza de interzicere a demisiei?

Cursurile de formare profesionala pot fi facute la initiativa angajatorului sau la initiativa salariatului. Atunci cand costurile sunt suportate de angajator se poate ajunge la situatia in care...

Atentie la datoriile catre asociatia de proprietari: se prescriu in 3 ANI!

Ai sau stii pe cineva cu datorii catre asociatia de proprietari? Chiar daca raspunsul e pozitiv sau negativ, atunci ar fi bine sa retii ca toate datoriile care au inregistrat 3 ani de la prima...

Revenirea pe functie dupa concediul de crestere a copilului: obligatiile angajatorului

La incetarea concediului pentru cresterea copilului, salariatul/salariata are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca ori la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente,...

Numarul de inmatriculare: este sau NU informatie cu caracter personal?

La inmatricularea in Romania, fiecarui autovehicul i se atribuie cate un numar de inmatriculare compus din indicativul judetului sau al municipiului Bucuresti, numarul de ordine, format din cifre...

Munca in zilele de sambata si duminica se considera munca suplimentara? Raspunsul expertilor

In cazul anumitor companii, de stat sau private, angajatilor li se cere sa se prezinte la locul de munca inclusiv in zilele de weekend, adica sambata si duminica. In aceasta situatie, se pune problema...

Facultatea este o forma de formare profesionala? Firmele pot deconta cheltuielile angajatilor cu studiile de licenta?

Diploma de facultate ajuta la angajare, insa exista situatii in care angajatii isi incep studiile superioare fiind deja in campul muncii. In acest caz se ridica intrebarea daca facultatea intra ca...

Angajati cu program flexibil - cum e trecut timpul de lucru in contractul de munca

Codul muncii stabileste ca modalitatea de organizare a programului de lucru trebuie sa fie reglementata in contractul individual de munca iar in Regulamentul intern se va mentiona posibilitatea...

Angajat suspectat de furt. Cum se recupereaza legal prejudiciul?

Angajatorul care isi suspecteaza salariatul de furt are la indemna cel putin doua cai prin care poate recupera, legal, prejudiciul. Prima, si cea mai simpla, este prin acordul partilor. A doua se face...

Suspendare indemnizatie de somaj: cand se cere si pentru ce perioada de timp

Beneficiarul indemnizatiei de somaj poate cere suspendarea acesteia, in anumite conditii si pentru o anumita perioada de timp. Modul de acordare, suspendare si incetare a indemnizatiei de somaj...

Telemunca si Munca la domiciliu - diferente, clauze specifice

Telemunca reprezinta forma de organizare a muncii prin care salariatul, in mod regulat si voluntar, isi indeplineste atributiile specifice functiei, ocupatiei sau meseriei pe care o detine, in alt loc...

Ziua libera pentru autorecenzare: pana cand se poate lua si cum se acorda in cazul noilor angajati

Romanii care si-au schimbat locul de munca in acest an, fara sa beneficieze de ziua libera pentru autorecenzare, pot cere o zi libera noului angajator, in baza codului de confirmare a incheierii cu...

Reguli noi la contractele de credit si de intermediere imobiliara

La Senat a fost inregistrat in dezbatere publica un proiect de lege care prevede mai multe reglementari referitoare la serviciile financiare oferite consumatorilor, stabilind reguli clare la...

Ajutor incalzire 2022. Trebuie cerut tot pana la 15 octombrie!

UPDATE 2022 - Ajutorul pentru incalzire 2022 trebuie cerut tot pana la data de 15 octombrie! Conform Legii nr. 226/2021, care reglementeaza acordarea ajutorului pentru incalzire, venitul...

O noua amenda GDPR: 10.000 euro. Incident de securitate la Enel Energie Muntenia

Autoritatea Nationala de Supraveghere a transmis ca a amendat operatorul Enel Energie Muntenia S.A cu aproximativ 10.000 de euro, plus avertisment, pentru un incident de securitate referitor la datele...