Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cautare salariat - pagina 46

1540 articole gasite la cautarea dupa salariat

Vedeti rezultatele cautarii dupa salariat din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.

Plati compensatorii: Contributii sociale si impozit

5

In cazul concedierii unui salariat din motive ce nu tin de persoana acestuia, salariatul beneficiind de plati compensatorii esalonate in 6 transe, ce contributii trebuie...

» citeste mai departe aici

Regulamentul intern: Reglementare privind comunicarea

5

Regulamentul intern al companiei, poate fi comunicat angajatilor pe e-mail-ul de serviciu fara a se mai intocmi proces verbal de luare la cunostinta? Confirmarea electronica, ca au primit e-mail-ul...

» citeste mai departe aici

Contributii obligatorii angajare strain

5

Angajare pensionar francez in Romania: 1. Care este procedura de angajare in cazul unui pensionar francez? 2. Care sunt contributiile pe care le datoram? 3. Exista posibilitatea de a fi scutit...

» citeste mai departe aici

Legea insolventei: Titlul II Procedura insolventei

5

TITLUL II  Procedura insolventei CAPITOLUL I Dispozitii comune Sectiunea 1 Aspecte generale Art. 38     (1)     Procedura generala prevazuta de...

» citeste mai departe aici

Proiect de Lege privind procedurile de pre-insolventa si insolventa

5

TITLUL PRELIMINAR Capitolul I  Domeniul de reglementare Art. 1    Prezenta lege stabileste regulile de drept substantial si procedural in domeniul prevenirii insolventei...

» citeste mai departe aici

Sanctiuni Codul muncii: regimul derogator

5

Daca in Regulamentul Intern avem descrise o serie de abateri care se sanctioneaza cu reducerea salariului de baza pe 1-3 luni cu 1 -10 % , atunci se poate aplica ca si sanctiune disciplinara reducerea...

» citeste mai departe aici

Suspendare CIM pentru plangere penala depusa de angajator

5

Intrebare: Unui salariat i se suspenda CIM incepand cu data de 01 a lunii in curs in temeiul art. 52 alin. (1) lit. b) din Codul muncii (intrucat angajatorul a formulat plangere penala impotriva...

» citeste mai departe aici

Modificarea duratei muncii

5

Conform art. 17 alin. (3) lit. l) din Codul muncii, republicat, durata normala a muncii, exprimata in ore/zi si ore/saptamana constituie element cu privire la care angajatorul are obligatia sa...

» citeste mai departe aici

Pensii facultative: Deductibilitate la calculul impozitului pe venit

5

Intrebare: In cazul unei persoane care a infiintat un PFA , daca are o pensie facultativa pilon III , aceasta pensie este deductibila in conditiile in care persoana care a infiintat PFA-ul nu este...

» citeste mai departe aici

Calculul preavizului este reglementat la ora actuala de Codul civil

4

Intrebare: Avand in vedere ca salariatul X este in preaviz in perioada 02.09.2013 si 27.09.2013, pot sa-i incetez CIM pe data de 27.09.2013, avand in vedere ca ce-a de-a 21 zi cade intr-o zi...

» citeste mai departe aici

Obligatii privind timpul de lucru

5

Potrivit art. 113 alin. (2) din Codul muncii, in functie de specificul unitatii sau al muncii prestate, se poate opta si pentru o repartizare inegala a timpului de munca, cu respectarea duratei...

» citeste mai departe aici

Prevederi ale Regulamentul intern si ale CIM privind evaluarea profesionala

5

Daca nu se doreste concedierea din motive de necorespundere profesionala ce text trebuie sa apara referitor la evaluare in Regulamentul intern, dar in contractul individual de munca? Se mentioneaza ca...

» citeste mai departe aici

Clauza de neconcurenta: Renuntarea unilaterala

5

Dupa inserarea unei clauze de neconcurenta se poate insera urmatoarea clauza: "Partile sunt de acord ca la incetarea contractului individual de munca angajatorul sa aiba dreptul, dar nu si...

» citeste mai departe aici

Limite juridice: Procedura concedierii

5

Am o concediere individuala (somaj pentru o persoana) pot face o angajare pe postul desfiintat imediat sau se blocheaza postul? Raspuns: Potrivit art. 65 alin. (1) din Codul muncii, concedierea...

» citeste mai departe aici

Preavizul constituie vechime in munca

5

Se pot adauga ca vechime, in cazul completarii adeverintei de vechime, perioadele de preaviz, pentru acele situatii in care angajatul se muta constant? Raspuns: Pe durata preavizului, contractul...

» citeste mai departe aici

Temei legal: Modificare diurna

5

In actul aditional de delegare internationala este mentionata si diurna, aceasta o putem modifica printr o decizie interna sau trebuie modificata pentru fiecare salariat in parte? Raspuns:...

» citeste mai departe aici

Demisie: Este obligatoriu formularul de Preaviz?

5

 In caz de demisie, cu preaviz, se intocmeste formularul "preaviz demisie"? Sau formularele cu preaviz se intocmesc doar in caz de concediere? Raspuns: Demisia trebuie...

» citeste mai departe aici

Temei legal: Atentie la incadrarea Demisiei

5

Temeiul legal pentru incetarea contractului de munca, prin demisie cu preaviz este art. 81, alin. (4) sau art. 81 alin. (1)? Raspuns: Art. 81 din Codul muncii, republicat, reglementeaza...

» citeste mai departe aici

Inspectia Muncii: Tarife pentru plata prestarilor de servicii in domeniile de activitate

5

 Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, efectueaza prestari de servicii in domeniul relatiilor de munca la cererea persoanelor fizice, juridice, persoanelor fizice autorizate...

» citeste mai departe aici

Cumul de functii la angajatori diferiti

5

Ce se intampla in care angajatul (cu 8 ore) a unei societati comerciale s-a mai angajat la alta societate tot cu 8 ore? Raspuns: Orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, la...

» citeste mai departe aici

Copilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "

Primeste GRATUIT Testele Rezolvate si Informatii Oficiale, direct pe email.

©2026 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI