Preavizul constituie vechime in munca

Se pot adauga ca vechime, in cazul completarii adeverintei de vechime, perioadele de preaviz, pentru acele situatii in care angajatul se muta constant?

Raspuns:
Pe durata preavizului, contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele.

Preavizul se trece obligatoriu in decizia de concediere (in cazul temeiurilor de concediere la care se acorda preaviz - art. 75 din Codul muncii).

Pentru ca desfacerea contractului de munca sa fie legala, nu este suficient ca salariatul sa fie incunostiintat cu privire la concediere, ci trebuie sa se precizeze expres ca i se acorda preavizul, precum si durata acestuia.

Atat preavizul datprat de angajator salariatului cat si preavizul datorat de salariat angajatorului constituie vechime in munca.